巴彦淖尔市磴口县纪委监委以苏木镇纪委换届为契机，采取“六项措施”，持续深化苏木镇纪委“三转”，强化县纪委监委对苏木镇纪委的领导和监督，推动苏木镇纪委高效履职。
一是结合工作实际先后制定出台了《磴口县苏木镇纪委书记、副书记提名考察任免办法（试行）》《磴口县苏木镇、农场纪委和派出苏木镇监察办公室工作绩效考评方案》《磴口县苏木镇农场纪委、派驻纪检监察组管理办法》《磴口县监察委员会派出苏木镇监察办公室监察联络员管理办法（试行）》《磴口县监察委员会派出苏木镇监察办公室履职管理办法（试行）》等规范性文件，实现以制度机制管人管事，严格依纪依法依规依程序开展工作，提高工作效能。
二是对“三转”工作再安排，再部署。苏木镇换届后，县纪委监委要求苏木镇党委充分认识“三转”的重要意义，推动“三转”工作抓深抓实。在全面履行贯彻监督执纪问责和监督调查处置的双重职责上下功夫，在安排领导分工时确保苏木镇纪委书记向主责主业聚焦，认真抓好“监督、执纪、问责”主业，做到“不越位、不缺位、不错位”。
三是将苏木镇纪委书记纳入述职述廉范围，了解掌握其履职情况和案件办理情况。全面构建党委统一领导、全面覆盖、权威高效的监督体系。将监察职能向基层延伸，向5个苏木镇统一派出监察办公室，消除监督空白和死角。
四是强化对苏木镇纪委工作的统筹指导协调，实行县纪委监委领导班子成员和纪检监察室挂钩联系苏木镇纪委制度，建立上下联动的工作机制。在查办案件中以县纪委监委领导为主，健全“室组”联动监督、“室组地”联合办案机制，整合办案力量，形成“纪检监察室＋派驻纪检监察组＋苏木镇纪委”联动监督模式。
五是县纪委监委将苏木镇纪检监察干部的教育培训纳入全员培训计划，通过采取以老带新、以案代训等方式，全面提升其履职能力和综合素质。
六是修定完成了线索受理、线索处置、谈话函询、初步核实、立案审查等工作规程、流程图及相关制度和文书模板，并按照规程及相关制度全面开展执纪监督监察工作。(磴口县纪委监委组织部 王海玲)
