队伍强，则事业强，人心聚，则万事兴。在“十三五”圆满收官与“十四五”开创新局之际，国家税务总局杭锦旗税务局以“头雁人才”选拔培养为契机，始终坚持抓学习、抓培训，强队伍、提素质，截止目前，已有8名干部入选头雁人才，干部队伍建设持续深化，以头雁领航打造“万雁齐飞”，助力开创税收现代化新局面。
抓理论素养，队伍信念坚定。杭锦旗税务局把坚定理想信念作为首要任务，作为抓好干部队伍素质的“第一课”，作为培养头雁人才的“先手棋”，通过严格落实全员集中学习、党支部“三会一课”、党委会议“第一议题”等制度，及时更新、跟进学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大、十九届四中、五中全会精神，不断增强干部的党员意识、公仆意识，自觉主动提升服务纳税人缴费人的能力和水平。
抓形式创新，学习氛围浓厚。组织创新性学习活动，开展“鱼骨图法”研讨、“互学互帮互教”主题活动和“每周一学”计划，将学习抓在日常；强化学习科技支撑，依托学习兴税、北疆先锋等信息化平台，及时发布学习任务，落实“头雁人才”培养方案和计划，将学习抓在线上；结合党史学习教育，邀请退休老干部讲述税收故事，再现艰险沙漠地区开展税收工作和进行夜学的感人画面，以“老故事”积蓄“新力量”，激发干部立足岗位做贡献，将学习抓在行动上。
抓比学热情，激励效果突出。杭锦旗税务局党委高度重视选拔、培养业务骨干参与“岗位大练兵、业务大比武”活动和头雁人才选拔考试，并在评优选先、选拔任用中作为考虑要素，力求把队伍建设的动能转化为构建新发展格局的势能。2020年，两名同志荣获鄂尔多斯市税务局岗位能手、一名同志荣获内蒙古自治区税务局优胜个人，两名同志被评为内蒙古自治区税务局业务骨干，三名同志在内蒙古自治区税务局头雁人才选拔中入选。2021年五名同志通过内蒙古自治区税务局头雁选拔，队伍建设成效突出，示范带动作用明显，持续激发了全体税务干部深学细悟，强识健能的热情和激情。
（杨婷）
