工人日报客户端记者 李玉波 过去五年，内蒙古自治区总工会女工委团结凝聚女职工奋进力量，以关爱女职工、竭诚服务女职工为己任，让女职工与改革发展共享获得感、幸福感和安全感，谱写了巾帼不让须眉的绚丽篇章。
服务改革发展，女职工提素建功成果丰硕
近年来，内蒙古自治区总工会女工委开展了多种多样的女职工提素建功活动，制定了《关于深入实施女职工提升素质工程，为“十三五”建功立业活动方案》和《关于开展女职工创新工作室创建活动方案》，与内蒙古妇联、共青团联合举办了“认真实施开展争创自治区三八红旗手（集体）建功‘十三五’行动活动”，在此项活动中选树了4名个人荣获内蒙古自治区“五一劳动奖章”、4个集体和10名个人荣获内蒙古自治区“三八红旗集体和个人”。
五年来，内蒙古自治区总工会女工委推动各地组织150余万人次女职工参加了各具特色的劳动竞赛和技能比武活动，积极培育女职工创新工作室200多家，涌现出内蒙古电力超高压贺卫芳巾帼创新工作室等一批受到全国表彰、创新成果显著的女职工创新团队。以9所全国女职工培训示范学校、300多所各级女职工教育培训基地为平台，组织50多万人次女职工接受技能培训，引导女职工学习新知识、掌握新技能、增强新本领。
内蒙古自治区总工会女工委弘扬劳模精神、工匠精神，叫响做强“五一巾帼奖”品牌。5年来，推荐选树61个先进集体和61名先进个人受到全总的表彰，其中2个集体和3名个人荣获全国五一巾帼奖“双十佳”集体和个人；内蒙古自治区总工会共表彰了240个“全区五一巾帼标兵岗”、360名“全区五一巾帼标兵”。
聚焦生育保障，依法维权成果显著
五年来，内蒙古自治区总工会女工委紧紧围绕生育政策调整后女职工利益诉求，从源头参与宏观维护上加大维权力度。参与第三次《内蒙古自治区人口与计划生育条例》的修订和论证工作，实现女职工产假从98天提高到158天、男职工护理假从10天提高到25天。
内蒙古自治区总工会女工委作为牵头单位协调财政厅、人社厅、妇联针对“女职工卫生费偏低”问题召开协调会议，形成了《关于提高女职工卫生费调研论证报告》和《关于保留女职工卫生费项目并提高补贴标准的请示》，通过人大代表建议、政协委员提案积极反映女职工利益诉求。2019年联合内蒙古自治区人社厅、妇联共同印发了《就业性别歧视联合约谈工作机制的通知》，依法推进保障女职工特殊利益的落实。
五年来，女职工专项集体合同、维权行动月等维权品牌工作成为工会女职工组织发挥维权实效的重要载体。将女职工专项集体合同工作纳入全会集体协商质效评估体系和工作考核，总结推广不同行业、不同类型企业典型经验，着力推进女职工专项集体合同工作提质增效。
截至2020年底，企业签订女职工专项集体合同7507家，覆盖女职工23万多人。
紧贴女职工需求，关爱服务细致精准
近年来，内蒙古自治区总工会女工委深化“女职工关爱行动”，秉承职工利益无小事的理念，以女职工需求为导向，形成了健康关心、母婴关爱、心理关怀、子女托教、婚恋服务“五位一体”的女职工关爱体系。
做优做实“爱心妈咪小屋”。2014年首批试点建立了6家“爱心妈咪小屋”的基础上，制定了《关于在全区建设“爱心妈咪小屋”的实施方案》。截至2020年底，内蒙古自治区总工会共投入资金513 万元，推动建设自治区级“爱心妈妈小屋”518家，地方工会投入上百万元，建立爱心妈咪小屋近600家。推动建设母婴室近万家，覆盖女职工30多万人。
推进职工子女爱心托管服务工作，制定了《关于做好全区工会爱心托管班的指导意见》，推荐内蒙古自治区7家单位被全总命名为“全国爱心托管班”。截至2020年底，全区建立“职工子女爱心托管班”21家。
落实“健康内蒙古2030实施方案”，构建起特病保险保安心、公益讲座早预防、妇科筛查早发现、医疗救助保治疗的健康实事工程。启动了“平安助健康”项目，五年来累计组织45万多人次女职工参加了特病保险；为2000多人次的困难女职工、环卫女工，601位援鄂医护工作者赠送特病保险；举办免费女性保健知识讲座1900多场，有60多万人次女职工接受普及预防“两癌”保健知识讲座。
内蒙古自治区总工会女工委关注职工婚恋需求，以“走进工会 缘来为你”为主题，搭建线上线下青年职工交友平台，组织开展健康文明的青年交友联谊活动300多场，1380多对成功牵手；开展心理关怀活动1245场次，14.34万女职工参与活动。
引领传承好家风，家庭文明建设亮点纷呈
内蒙古自治区总工会女工委充分发挥女职工在社会生活和家庭生活中的独特作用，组织开展了“注重家教，培育家国情怀”、“引领女性阅读，建设文明家庭”和“逐梦新时代、巾帼绽芳华”主题鲜明的系列宣传教育活动。制发《关于开展“培育文明家庭——女职工在行动”主题实践活动的通知》。2019年为庆祝建国70周年举办了全区“好家风--我传承”故事演讲大赛。
内蒙古自治区总工会女工委参与自治区妇联寻找“最美家庭”活动，组织开展选树文明家庭、推选十大爱情故事等展示好家风；出版了《感悟幸福》、《家﹒心灵的归宿》和“好家风、我传承”三本书。
据了解，五年来内蒙古自治区总工会女工委共征集作品6965篇，征集家书1076篇，近300多篇作品荣获全国奖。内蒙古各级工会女职工组织通过读书会、好书推荐、专题讲座、等丰富多彩的形式，把读书活动引入家庭建设，构建“家庭小书库”、制定“家庭读书时间”，让阅读来传递良好家风家教，营造文明和谐的家庭新风尚。
今后五年，内蒙古自治区总工会女工委将持续强化思想政治引领，坚持把深入学习宣传贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，组织动员女职工积极参与“中国梦·劳动美”主题宣传教育,通过网上网下多形式开展有特色、接地气、针对性强的宣讲教育，引导广大女职工坚定不移听党话、跟党走。
紧紧围绕自治区“十四五”规划和二〇三五远景目标，组织动员女职工积极参与“建功‘十四五’、奋进新征程”主题劳动和技能竞赛，推动竞赛范围向新产业新业态新组织延伸，积极培育女职工创新工作室，不断激发广大女职工的劳动热情和创新创造活力。主动对接产业工人队伍建设改革部署，实施女职工技能提升行动，努力打造知识型、技能型、创新型女职工队伍。
紧紧围绕女职工合法权益和特殊利益，积极推动和参与性别平等及女职工权益保护法律法规制定修订；叫响做强女职工维权品牌工作，制定女职工专项集体合同示范文本，推广典型经验；及时跟进协调处理侵犯女职工权益问题，加大女职工“两癌”筛查工作力度，以深入细致的维权服务赢得女职工群众的信赖和支持。
聚焦提高女职工生活品质，持续开展“女职工关爱行动”，大力推进用人单位和公共场所、社区工会“爱心妈咪小屋”建设，五年推动建设300家自治区“爱心妈咪小屋”。稳妥开展职工子女托管工作，打造工会婚恋服务品牌，举办线上线下多样化职工联谊交友活动，五年服务5万名职工，帮助解决单身职工的忧心事。
注重发挥女职工在社会生活和家庭生活中的独特作用，深化“培育好家风——女职工在行动”主题实践活动。进一步丰富活动内涵，创新工作手段，引导女职工带动家庭成员，发扬尊老爱幼、男女平等、夫妻和睦、勤俭持家、邻里团结等中华民族传统美德，推动社会主义核心价值观在职工家庭中落细落小落实。
