巴彦淖尔市五原县纪委监委在开展“以案促改”工作中，将原五原县委书记贺福宝、五原县人民法院副院长李昆峰等严重违纪违法案等列入其中，用好身边反面“活教材”，深化以案为鉴、以案促改，从中汲取经验教训，给党员干部敲响“警示钟”，筑牢不敢、不能、不想思想防线，扎实做好审查调查“后半篇文章”，推进全面从严治党向纵深发展。
以案促教，筑牢思想“防火墙”。五原县以农牧业局、卫计系统、教育系统等单位为重点，对权力集中、资金富足的职能部门，以“解剖麻雀”的方式，集中开展“点穴式”警示教育。同时，对查处的每一起违纪违法案件，在受处分人所在单位宣读处分决定，并在全县范围内通报学习，实现“查处一人、教育一批、警醒一片、规范一方”的效果。通过例会集体学、交流分享学、测试检验学等方式，加强党员干部党纪法规教育；发挥廉政教育基地和廉政文化示范点教育引领作用。走进群众，接受监督，营造崇廉尚廉、风清气正的良好政治氛围，筑牢廉政思想防线。
以案促改，针对违法违纪案件暴露出的问题，五原县纪委监委及时查找制度机制方面漏洞短板，对现有的规章制度进行清理、评估，对不适应形势发展、该废除的及时废除，对存在漏洞缺陷的制度进行修改完善, 确保各项制度达到执行主体明确、权力设置科学、监督责任明晰、内容严谨规范、措施有效管用。同时，为确保各项规章制度落到实处，我县加大制度执行情况检查力度，维护制度严肃性和权威性。
以案促建，查找漏洞“防风险”。督促全县各乡镇各部门紧盯权力运行的关键岗位、关键环节，通过查找制度缝隙、管理漏洞和监管盲点，结合“以案促改”发现制度上的漏洞、监管上的盲点，开启“纪律监督+监察监督+派驻监督+巡察监督+群众监督+党组织监督”等贯通协同监督新模式，通过列席会议、明察暗访、督促检查、专项整治等方式，让监督常在、形成常态，真正把权力关进制度的笼子，推动形成靠制度管权、管事、管人的长效机制。
今年以来，监督跟进全县重点工作，深挖各种风险背后的腐败问题，加大反映问题线索处置力度，上半年，受理信访举报43件，处置问题线索49件，初核了结20件，立案7件，党纪政务处分13人，问责党员干部10人。运用“四种形态”处理90人次，其中第一种形态76人次，占比84.5%，第二种形态11人次，占比12.2%，第三种形态2人次，占比2.2%，第四种形态1人次，占比1.1%。派出骨干力量38人次，查办自治区交办案件，派出精兵强将8人协助市纪委查办专案，持续保持高压态势严厉惩治，提高治理腐败效能。 对苗头性、倾向性问题早教育、早提醒、早预防，切实发挥以案促改的标本兼治作用。
(来源：五原县纪委监委宣传部）
