为全面提升巡察干部队伍综合素质和业务水平，增强巡察“新兵”履职能力，呼和浩特市委巡察办多措并举，全力提升巡察队伍业务素质，确保巡察任务按时、高质完成。
集中“充电”，抓好巡前培训。每轮巡察前，市委巡察办统一举办一期巡察培训班，始终坚持问题和效果导向，抓好为什么培训、怎么培训、培训什么等重点，对课程内容、授课老师、讲课方式和工作手册等进行严格筛选，共开展理论指导、业务辅导、知识讲座、交流研讨、团队建设等各类课程70余节，实现了巡察工作指导和内容全覆盖。截至目前，呼和浩特市委巡察办共举办巡前集中培训班6期（次），参训学员1000余人次，编印《呼和浩特市巡察工作指引》500余册，全力确保巡察“新兵”快速进入角色、快速找到重点。
适时“加餐”，确保专项精准。制定专项培训方案及培训课程表，针对涉及国有企业、煤炭资源领域、营商环境等不同领域的专项巡察开展培训“小灶”，设置《中国共产党国有企业基层组织工作条例（试行）讲解》《内蒙古自治区煤炭发展、管理情况讲解》《以“互联网＋政务服务”深度融合推动首府营商环境提质增效》等10余节专题“加餐”课程，确保巡察培训的针对性和实操性，帮助巡察干部尽快消除“门外汉”短板，找到巡察着力点；及时开展组内培训，邀请巡察干部队伍的“行家里手”针对问题线索、档案管理、数据录入、信访接待等问题进行针对性辅导并开展答疑交流，通过老带新、传帮带，着力加强巡察干部“老中青”梯队建设。
边巡边学，提升巡察质量。专员进组后实行晨读制度，每天清晨组内集体晨读15分钟，学习内容由巡察办围绕巡察工作每日更新，于前一日下发组内；在微信公众号“呼和浩特巡察”中开设《抓学习、促提升》专栏，及时传达学习中央、自治区、市委巡视巡察工作精神，实现巡察干部随时学、随地学；适时开展巡察组巡察工作经验交流，找问题、议方法、谈体会、相互借鉴，取长补短，切实做到边学边巡。（记者 段磊）
