今年以来，巴彦淖尔市五原县纪委监委立足新形势新任务新要求，集中精力补短板，从严从实提素质，做细做实全员培训工作，助推新时代纪检监察工作高质量发展。
系统规划，提高培训工作的计划性。将全员培训作为重要政治任务，充分发挥牵头抓总作用，对全年培训内容、授课人、培训对象等内容进行了明确细化，确保培训工作的正常化。按照干部管理权限把各项培训任务逐一分解，落实职责、安排预算，切实提高培训工作的计划性。
创新方法，增强全员培训的实用性。突出学好用好中央纪委印发的18门纪检监察培训课程光盘和“口袋书”，科学组织、持续推进。在干部培训工作中，坚持打破单一培训模式，努力向多层次、多类型、多渠道方向转化，通过采取授课与组织研讨、大会交流相结合，政治教育与业务培训相结合、课堂授课与知识测试相结合，增强了全员培训的实用性，较好地调动了干部参加学习的积极性。
精准施策，提升全员培训的针对性。通过召开研讨会分析探讨解决问题，组织知识测试检验培训成果，做到学以致用。积极开展全员培训自查，对因故不能按时参加集中培训和闭卷测试不合格的干部，统一安排时间进行补学补考，提升学习效果。通过系统规划、整合资源、创新模式，增强全员培训的针对性，大大提升了培训效果。
（五原县纪委监委 赵青卓）
