自脱贫攻坚工作启动以来，阿左旗坚持把党的力量挺在脱贫攻坚的前沿阵地，创新思路，强化举措，以时不待我、只争朝夕的精神探索“抓实党建带脱贫、抓好脱贫促党建”的新路子，不断夯实党在农村牧区领导核心地位、强化基层党组织建设、巩固党的执政基础，聚力打赢脱贫攻坚战。
坚持焦点不散、靶心不变，抓实领导责任。严格落实好三级书记抓脱贫攻坚工作，压实各级党组织书记履行抓党建促脱贫攻坚“具体责任人”职责，旗委书记遍访贫困嘎查村18个，苏木镇党委书记、嘎查村党组织书记全部完成遍访任务。统筹安排工作进度，一切工作靠前指挥，亲自部署，亲自过问，亲自把关。创新方式方法，结合主题教育“走百村入百户开百场座谈会讲百堂党课”活动，通过随机走访、个别访谈、开展座谈等方式，面对面、心连心的听取群众意见建议，认真分析研判精准脱贫基本方略，梳理问题94条，全部办结，确保各项任务落地见效。
坚持“握指成拳”、精准发力，抓精队伍建设。阿左旗始终在“三个”精准上下足功夫，夯实基层基础，建强攻坚堡垒。精准摸实嘎查村“两委”班子情况，抓好嘎查村党组织带头人队伍建设，结合扫黑除恶专项斗争工作，开展了4轮嘎查村（社区）“两委”换届“回头看”，清理基层干部队伍中处刑、村霸等10人，完成了“两委”的改选。同时，对嘎查村级组织工作经费和“两委”工作补贴进行了提标，全面落实基础保障各项工作，真正让组织强起来，把群众带起来；精准发现储备培养使用干部，举办了3期抓党建促脱贫攻坚培训班，组建理论宣讲团对脱贫攻坚相关政策进行了巡回宣讲，加大苏木镇嘎查村后备人才库建设，摸清底数1600余人，每个嘎查村建立了3-5人的后备干部库，着力储备一批嘎查村级干部，使用一批能够服务基层的干部，引育一批本土人才，培养发展一批优秀党员，充分发挥基层党组织在脱贫攻坚中的战斗堡垒作用；精准配优第一书记和驻苏木镇（嘎查村）工作队，对驻贫困嘎查村驻村工作队队员进行了调整，并对驻村工作队和驻村第一书记的信息进行了系统录入，加大督查和日常动态管理，认真分析研判驻苏木镇（嘎查村）干部履职情况，对不合格的抓紧召回，重新选派精兵强将，充分发挥了驻村力量在脱贫攻坚、乡村振兴中生力军作用。
坚持问题导向，统筹推进，抓强产业发展。始终聚焦基层党组织带富领富能力不强，农牧民增收难度较大这个难题，不断深化“富民”党建工作落实，推进“三链”工程提质增效质，不断扩展“党建+”的外延，把贫困群众融入到产业经营链中，以“党支部+基地+企业”“党支部+合作社+协会”等联营同富的模式，带动贫困户增收致富。创新开展“富民杯”嘎查村党支部“活力赛”，在产业链上建立党组织24个，评选出“富民杯”嘎查村活力赛优胜奖20个，制定下发了《关于党建引领发展壮大嘎查村集体经济的指导意见》，举办了软弱涣散嘎查村（社区）“两委”监委培训班，指导19个软弱涣散嘎查村和2个集体经济积累薄弱嘎查村制定完成了产业发展规划，打造了集中整顿提升软弱涣散嘎查村党组织发展特色产业示范园，形成了项目向园区聚拢、产业向园区集中的工作模式，通过试点带动、产业集中等方式发展壮大嘎查村集体经济，找出了更适合阿左旗实际、更适宜发展特色经济的“新路子”。
以党建促嘎查村集体经济更好发展。各苏木镇要持续深入推进嘎查村集体经济“清零递增”行动，科学制定发展规划，积极争取财政扶持集体经济项目，在探索产业服务、入股分红、资源转化等方面加大力度进一步巩固发展。（阿左旗旗委组织部）
