为培养一支思路宽、能力强、业绩优的组工干部队伍，阿左旗旗委组织部创新组工干部培养形式，围绕建设学习型党组织和学习型组工干部的目标，以“组工夜学”(每周四18:00-20:00）、党支部学习教育阵地为切入点，力促组工干部把学习作为一种行为习惯和生活方式，着力提升组工干部整体素质，促使组工干部“坐下来能写、站起来能讲、遇事情能对、下基层能干”。
创新“新形式”。阿左旗旗委组织部创新学习形式，打破“念文件、读文章、一人讲”的传统学习模式，通过“组工夜学”和党支部集中学习，将重要会议和文件精神“第一时间”下发组工干部，鼓励组工干部采取专题报告、讲授党课等形式轮流登台讲学，以讲促学、学以致用，充分展示每一位组工干部的发光点，有效激发组工干部的学习动力，为打造学习型组工干部队伍提供有力保障。同时利用新媒体信息化手段，借助学习强国APP、北疆先锋网、阿左旗党建微信公众号等数字化平台，进一步推动理论学习与信息化建设的深度融合，不断满足组工干部的不同学习需求。
挖掘“新内容”。进一步规范《部机关信息宣传考评管理制度》以组工干部为主体，结合主题教育、党建调研、扫黑除恶、精准扶贫等工作深挖先进经验和特色做法。通过下基层考察调研、参观学习等方式，让年轻组工干部深入了解基层实际，提高解决实际问题的能力。同时量化各股室任务指标，明确报送流程，通过月分析、季通报、年总结的方式进行综合考评，有效增强组工干部对信息宣传工作的责任感。针对部分组工干部文字表达能力不高的难点，要求每周各股室上报工作动态和至少1篇经验类信息，通过写作锻炼，切实提高组工干部的文字驾驭能力。
激发“新活力”。紧紧围绕工作目标思路，明确具体工作措施和发力重点。干部工作方面，认真贯彻落实“好干部”标准，真正把有能力、有贡献、群众公认的干部选拔到领导岗位。同时，加大培训力度，引导各级领导干部进一步开阔眼界、转变思路，更新知识、提高能力，努力提高各级干部的政治理论素质和业务工作能力。基层党建方面，认真贯彻落实“党要管党、从严治党”的要求，持续整顿软弱涣散党组织，深入推行富民党建“三链”工程，严格落实好“五级书记”抓脱贫攻坚工作职责，推动落实党建工作各项目标任务。人才工作方面，充分发挥人才振兴在乡村振兴中的核心和关键作用，深入推进乡村振兴战略，围绕人才资源这个根本，积极打造“高层次人才+中层次人才+本土人才”的人才服务链，通过学习交流、技术咨询、项目合作等多种方式，凝聚和发挥人才振兴助力乡村振兴。 （阿左旗旗委组织部 ）
