巴彦淖尔市五原县纪委监委把推进新时代纪检监察干部队伍建设作为重中之重，结合“不忘初心、牢记使命”主题教育，不断夯实基础、创新思路、细化举措，着力强化学习培训和监督管理，做到工作重点部署到哪里、学习教育就推进到哪里、队伍建设就延伸到哪里，通过“内外兼修”锻造纪检监察铁军。
同向同行，建立“常态机制”淬炼“打铁人先成为铁打的人”。牢牢把握政治机关定位,把提升思想政治水平、业务能力素质贯穿于纪检监察工作全过程。结合“不忘初心、牢记使命”主题教育，深入学习领会十九届四中全会精神和党的十九大精神，准确理解把握基本观点、思想内涵、核心要义，真正做到学思用贯通，知信行统一。把学实与践履相结合，通过“中心组带头学、党支部组织学、各部室深入学、党员干部自觉学”，分批次、多层次推动政治业务学习培训常态化；拓展学习渠道，建立学习平台，精心选取有价值的学习内容，由领导班子成员带头，全体干部集中听学；打造“指尖”上的学习阵地，充分发挥微信工作群的集群效应，建立五原县纪委监委工作群、五原县党风政风工作群，日常在群里推送党纪法规、热点知识等，由各乡镇场街纪检干部转发至所属乡镇的工作群，以正能量引领廉洁思想。
循脉问诊，破解“本领恐慌”力求“单兵强则队伍强”
实行“一帮二”制度，强化以老带新传帮带，以新促老共进步，让新任职纪检干部能尽快适应并逐步胜任新的工作岗位；深化“以案代训”，开展实战练兵，推行全员办案、组团办案、提级办案、异地办案机制，培养“办案”尖兵，营造“人人能办案、人人办好案”的工作氛围。把好“出口关”，巩固强化案件审理工作，进一步固化审理工作成果。
韧钢百炼，强化“落地落实”凸显“纲纪严则人心齐”
对新任职干部进行任前基础知识测试，严把“入口关”，坚决防止政治素质不高、能力不强、作风不正的人员进入纪检监察干部队伍。加大纪检监察干部监督管理力度，严格干部请销假等行为规范类制度，建立健全委机关各部室、各派驻组人员考勤制度，列出负面清单，提醒全县纪检监察干部规范言行，做到动辄则咎，防止小问题变成大问题。近期，县纪委主要领导对主要的纪检监察干部进行提醒谈话，切实转变工作作风，着力提升工作质效。
（五原县纪委监委宣传部 闫俊超）
