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五原县纪委监委 :牢把“四个关卡” 锻造执纪铁军

一直以来,巴彦淖尔市五原县纪委监委紧盯干部队伍身上的“常见病”,强化措施,对症下药,在制度上优化、精神上补钙、业务上补缺、行为上内控,牢守两条“生命线”,牢把“四个关卡”,锤炼纪检监察干部队伍监督执纪能力。

把好信念关,增强政治担当。今年以来,县纪委监委集中指导各乡镇、各县直部门陆续开展廉政谈心谈话,根据部门行业特点、廉政风险点及谈话对象性格等,以“三不定”(不定时、不定次、不定地点)方式常态化开展,及时发现党员干部苗头性、倾向性问题并加以提醒纠偏,给纪检干部打“预防针”、注“防腐剂”,增强了干部的工作自信心和责任感。组织观看廉政警示教育片,要求干部们撰写体会感想,使其找到自己的价值坐标,提高党性觉悟,坚定理想信念,筑牢信念堤坝。

把好学习关,提高自身素质。县纪委监委紧盯纪检监察干部自身存在的问题,创新方式,制定学习计划,以上率下,组织乡镇纪委、派驻纪检组、等纪检系统全体干部结合党总支“固定党日”集中学习活动日进行深入学习,掀起了全员学习的高潮。并要求全县纪检监察系统开展全员自学,利用学习强国平台,反复学习《中国共产党廉洁自律条例》、《中国共产党纪律检查机关监督执纪工作规则》等党纪党规,要熟练运用条文,练就看家本领。

把好制度关,优化干部成长环境。县纪委监委制定了严格的内部管理制度,整合力量,由班子成员带领9个科室、14个派驻纪检组和9个乡镇纪委共同开展纪检监察工作,形成既分工又合作的工作机制,为干部成长创造制度条件。创新廉政风险防控工作模式,实现反腐倡廉建设“五位一体”县域网络全覆盖,提高干部监督执纪积极性。

把好实践关,在工作中磨练干部。为了推动纪检干部学思践悟、融会贯通,围绕抓好农村财务检查、办理群众事务中吃拿卡要、滥用职权等问题,县纪委监委领导班子成员经常深入基层指导工作,接地气,访民情,连民心,全面、及时、准确的记录群众对纪检监察干部的所盼所求,提升干部实践能力,塑造全新纪检干部形象。(巴彦淖尔市纪委监委)

 

[责任编辑:卞辑]

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