中秋节本是个欢乐温馨的日子，然而，呼和浩特市4名环卫工人却在中秋节期间，因早退被赛罕区环卫局管理八所开除。
9月19日，记者见到了被开除的环卫工人刘金兰。据她讲，今年她59岁，扫大街已经快7年了，现在每月工资1790元。9月15日中秋节那天，她是下午班，工作时间从12时到18时30分。16时左右，儿子给她打电话，说孙子发烧。因为儿子长期在外地工作，平时就老两口在家，好不容易儿子领着孙子回家团聚，过节时又发烧，自己一着急，就在16时30分左右往家赶，也没有向组长请假。赛罕区环卫局管理八所所长田云刚就把她开除了。第二天她到扫大街的地方百米大道发现，所里已经重新派了人。与此同时，与她一起扫大街的还有3人也因为早退被开除。
当日，记者来到赛罕区环卫局管理八所。所长田云刚给记者出示了赛罕区环卫局环卫工人管理制度（讨论稿）和开除刘金兰等人的通知。通知中说，9月15日16时40分负责腾飞路的冀利珍、孟金柱，负责百米大道的刘金兰、董艮所脱岗，严重违反工作纪律，对上述人员处以开除处理，对这4人的上级（班组长）罚款并警告，对当日其他一些脱岗的环卫工人给予罚款处理。田云刚对记者说，根据赛罕区环卫局环卫工人管理制度（讨论稿）中不服从管理，辱骂、顶撞、无理取闹或指使亲戚、他人威胁管理人员的规定开除了这4名脱岗者。田云刚还向记者介绍，环卫工人没有节假日这一说，所以也就没有加班费，越是节假日环卫工人越应该上班。在开除这4人的第二天，这4人到现场影响了其他环卫工人的正常工作。
面对田云刚的说法，被开除的孟金柱对记者说，今年他64岁，在环卫这个岗位上干了2年多了。当天也是因为过节，自己早走了一会儿。所长在检查时，自己的手机没电关机了，所以就没有回到工作岗位，第二天听说自己被开除了，他找到所长，说自己脱岗不对，以后不管过什么节自己都会坚持在岗位上。看在以前自己干得还不错的情面上，希望所里再给一次机会。刘金兰也对记者说，第二天她到自己扫大街的地方发现有人在清扫，自己就对扫大街的说让对方别扫，她还要继续干呢，但没有用。于是她找到所长求情，希望经济处罚，毕竟自己扫了快7年大街了。但所长坚持把她开除。“9月16日，是我陪着母亲到百米大道去的。毕竟，老人干了六七年了，对这份工作有感情。当时，确实与班组长争执了几句，但并没有向田所长说的那样，辱骂、顶撞、无理取闹。因为田所长当时也不在现场。”刘金兰的儿子打电话向记者说。
采访中，记者从赛罕区环卫局环卫工人管理制度（讨论稿）看到，环卫工人脱岗要给予经济处罚；一个月内连续出现3次迟到早退，未履行请假手续擅自离岗且超过3天者予以辞退。此外，不服从管理要被辞退。
对此，内蒙古蒙银律师事务所的李文生律师表示，是否开除员工要看单位的规章制度。文中提到的赛罕区环卫局环卫工人管理制度是讨论稿，还没有成为正式的制度。因此，依据讨论稿将环卫工人辞退的做法欠妥。
