9月5日，满洲里市人力资源和社会保障局组织召开2016年全市人社工作形势分析会，会议由市委组织部副部长、市人社局党组书记、局长张志杰主持，市人社局党组成员、各区人社局局长、局属事业单位负责人、局机关环节以上干部参加了会议。
会议听取了各区人社局、局属事业单位工作完成情况的汇报及下半年工作设想，深入分析了全市人社工作的形势，并就下半年如何做好人社工作，完成上级目标任务做了全面部署。张志杰指出，今年前八个月，全市人社系统大部分任务指标完成较好，工作取得了一定成效。但几项重点工作当前仍存在企业用工需求减少、社保基金征缴难度加大、劳动关系不稳定因素增多等问题。同时，创业氛围不够浓厚、创业工作社会关注度不高、社保基金支付压力增大、人才政策吸引力不强等问题都在一定程度上制约着人社工作的顺利开展。这就要求系统内干部职工打破原有的工作模式和思路，加大工作推进力度，大胆创新，进一步完善推进工作的办法措施，在五个方面发力。一是进一步促进就业鼓励创业。加快推进创业孵化基地建设。建成并启用“满洲里青年创业场”，指导并督促各区推进创业孵化基地建设；深入拓宽高校毕业生就业渠道。采取多种措施促进大学生就业，着力抓好离校未就业高校毕业生就业工作；认真抓好就业扶贫工作，促进就业困难人员就业。二是深入开展社会保障工作。做好退休人员基本养老金待遇调整工作，确保9月底前兑现到位；完成机关事业单位养老保险制度改革任务；完成基层公共服务平台布建工作，加快推进“内蒙古12333”服务平台在各劳动保障所的设立，并逐步形成覆盖全市的服务网络。三是切实保障和谐劳动关系建设。做好各区党政领导班子构建和谐劳动关系考核工作，进一步强化政府构建新型和谐劳动关系的主导作用。强化劳动保障监察“两网化”建设，健全劳动监察各级网络，加强与住建、公安等部门的密切联系，保障农民工工资及时足额支付。四是充分发挥人才的支撑作用。继续实施人才优先发展战略，不断优化人才发展环境，抓好党政人才、经营管理人才、高技能人才等9支人才队伍的扶持和培养；加强公务员队伍管理，抓好公务员任职培训和岗位培训，完善公务员评价体系；认真做好事业单位人员招聘、职称评定、军转安置等工作，规范机关事业人事管理，落实十六次党代会关于人事管理方面的相关部署，抓紧研究制定符合试验区特点的人事管理制度。五是不断强化自身建设。加强党建工作，深入推进“两学一做”学习教育，学习贯彻十六次党代会精神，认真落实党风廉政建设主体责任；加强干部队伍建设，切实提高自身素质，提高工作质量，确保各项工作任务落实到位；继续加大力度整顿纪律作风，严肃工作纪律。
