为进一步深化“平安交通”创建工作，牢固树立安全发展理念，乌兰哈达收费所结合安全法制宣传教育百日行活动，齐抓共管，综合治理，坚持“一岗双责、党政同责、失职追责”的方针，全面提升职工的安全法治意识，推动收费运营安全形势稳定。
提高思想觉悟，增强全员安全生产意识。从思想上让每个人认识到安全的重要性，通过专题安全例会、教育培训、安全大排查、板报宣传、观看安全教育宣传片等方式来加强员工的安全理念，提高员工的安全意识，真正做到人人都是安全员，人人争当安全员。
完善规章制度，创新安全管理。该所一手抓员工素质的提升，一手抓硬件管理的完善，从思想上和行动上消除安全隐患。健全一套完善的规章制度，明确分工，做到安全工作有章可循，责任到人，杜绝违章操作，落实安全法规和责任制，强化责任人的职责和责任追究。加大安全监管力度，定期检查与不定期抽查相结合，发现安全隐患及时排除，防止安全事故的发生。
定期组织培训，提升员工素质。有针对性地结合业务知识进行“安规”培训，通过学习，互相交流、取长补短、遵章守纪，杜绝安全事故的发生。组织安全知识考试，不走形式、不走过场，真正做到安全心中记，真正树立“安全第一，预防为主”的思想。加强收费员安全教育学习，客观、冷静、礼貌地化解与司乘人员之间的各种矛盾，做到“礼”字当先，避免因矛盾激化使收费站外围的安全工作处于被动地位。做好自身防护工作，在横穿收费车道时，防止意外发生。经常检查消防器材、安防器材是否能正常使用，做好突发事件预案、应急演习，时刻绷紧安全弦，杜绝安全事故的发生。
培育特色企业安全文化。该所为了更好地落实安全生产主体责任，在收费广场、办公区、宿舍区等地方，建立醒目的安全文化标识，让员工走到哪里都能感到安全文化的熏陶，促进员工自觉参与安全生产，从而形成富有特色的企业安全文化。
