8月5日，是通辽市就业与人才服务中心的常态化招聘日。据该中心工作人员介绍，自7月下旬以来，招聘会现场求职的人数明显增加，尤其以应届毕业生居多。
“我想找跟所学专业相关的工作，通辽市企业的工资与我期望的相差太多，我暂时不想在家这边找工作。”今年毕业于西安培华学院英语教育本科的朱红梅说，她只是陪同学过来看看，正打算到沈阳和大连的招聘会转转，希望能在那里找到待遇较高的工作。
刘丽自呼和浩特市一所三本学校毕业，学的是医药营销专业，“我是专科学历，刚从原来的单位辞职，正在备考10月份的职业药师考试，希望能通过考试，为自己找到更称心的工作增加些资本。”在有着两年工作经验且口才不错的刘丽看来，只要自己要求不算太高，找份与销售相关的工作并不难。
记者在招聘会上注意到，很多学生打扮的求职人员结伴或由家长陪同前来，大多在用人单位的展位前只是短暂驻足，能充分沟通者甚少，而后更多的时间是站在人才e站的自助机器前查询或提交简历。而一些打扮相对成熟的求职者，目标明确，会与其中几家用人单位有较长时间的沟通。
拥有7年人力资源工作经验的杨女士表示，其实大部分应届毕业生很迷茫，没有明确的职业规划，尽管很多单位要求求职者有一定的工作经验，但对专业性要求不高的岗位来说，应届毕业生也有优势，他们工作热情高，思想超前，更富于创新精神，只要不太局限于所学专业找工作，很多企业还是愿意给他们机会的。用人单位关注的是求职者能否胜任该岗位，“专业是否对口”并不是单位用人的决定性因素。杨女士说，“刚走出校门的毕业生不能总盯着薪资待遇找工作，毕竟在学校里学的是书面知识，如何将所学灵活运用到工作实践中，多积累工作经验，更快融入社会，才是刚毕业大学生应该考虑的。”
“其实企业有很多岗位并不排斥应届毕业生，只要他们能吃苦，有耐力，肯放下‘大学生’身架，我们非常欢迎应届毕业生加入。在我们企业里，就有刚毕业的大学生特别愿意干业务员的，既能提高沟通能力，又能接触到企业老板和管理层人士，这就给他们提供了更多的职业选择机会。”酒类销售行业的王先生说。
据了解，本次招聘会是该中心今年组织的第11次招聘活动。有50家用人单位进场招聘，提供就业岗位849个，接待求职人员1500余人次，初步达成就业意向协议400余人次。
此外，综合年初以来相关数据汇总结果来看，岗位需求排名前五的专业分别为：市场营销/公关/销售（17.20%）、证券/银行/保险（8.30%）、计算机/互联网/电子商务（6.70%）、百货/连锁/零售服务（6.3%）、教师/培训/科研（5.0%）。从岗位需求学历情况来看，大专学历需求占41.0%；不限学历需求占34.0%；中专学历需求占13.4%；高中及以下学历需求占7.1%；本科学历需求占4.5%。
