今年，东胜区幸福街道从满足居民群众需求和保民生、促和谐的大局出发，创新工作方法、真抓实干，不断完善街道就业平台，促进就业再就业工作。
岗位开发多样化。定期对招聘信息分类分析，根据失业人员动态管理信息的数据，整理适合街道失业人员的岗位，促进辖区内失业人员优先就业，今年，已开发公益性岗位18人。配合就业局、残联组织专场招聘会，积极为企业用工和辖区失业人员、有劳动能力残疾人搭建平台。
技能培训实效化。结合失业人员和企业用工的双向需求，开展多形式、全方位、有针对性的培训。开通了母婴护理知识、计算机基础操作、残疾人服装制作等专业的培训直通车服务，失业人员可以就近接受培训，快速提升劳动技能、持证上岗，实现就业。
失业管理精细化。建立健全失业人员管理服务台账、就业困难人员求职登记台账等十余种台账，全面掌握辖区失业人员情况。特别对6个社区内的就业困难人员实施分类管理，建立了详实的电子和文本台账，促进就业困难人员及时就业。对各类台账实行动态管理，根据失业人员变动情况，及时调整，做到人员信息准确无误，争取实现零就业家庭全部动态脱“零”。
就业服务优质化。街道把优质的服务作为促进就业工作的有效手段，通过不断加强制度建设，优化服务模式，实现了“零距离、零差错、零投诉”的“三零”服务目标。建立了就业服务首问负责制、服务承诺制、AB角工作制等服务制度，规范了劳动保障所和社区服务中心的服务行为，就业服务优质化，得到居民的一致好评。
