据东胜区编委办消息，东胜区启动实施公立医院院长聘任制，院长由原来的任职改为聘用，全面推进院长职务职业化、专业化进程，此项改革任务的落实，标志着东胜区公立医院体制改革翻开了新的篇章。

具体措施为：一由公立医院管理委员会制定选拔聘用实施方案和考核办法，并组织实施，强化院长任期目标管理，建立责任机制，完善院长激励和约束机制，推行综合目标管理责任制。二实行管理委员会领导下的院长负责制，院长拥有公立医院的人事管理权、内部组织机构设置权、副职推荐权、中层干部聘用权、内部分配权和年度预算执行权等经营管理权限，通过民主程序决定医院内设业务机构，招聘员工、设置专业技术岗位、确定薪酬分配办法、决定非资产性的经费支出。   

[责任编辑：张涛]