这几天，呼和浩特市连续30度以上高温，炎炎夏日，终于让大家体会到什么是汗流浃背。喝绿豆汤、打太阳伞、吹电风扇，如何解暑成了办公室“热门”话题。
可是，你注意到了吗？除了解暑，我们还有一个叫做高温津贴的东东，到了发放的时间，一个月180。所以，小编提醒你，这段时间一定要留意自己的工资条哦，领到后不妨在朋友圈晒晒，让大家都羡慕羡慕……
28省明确发放标准
进入6月，不少地区迎来夏季高温期，高温津贴也进入发放时间。记者注意到，目前全国至少已有28个省份明确了津贴发放标准。而本月，全国范围内也将开展用人单位遵守劳动用工和社会保险法律法规情况专项检查，高温津贴发放情况被列入其中。但据了解，有的省份高温津贴记发月份为7月，也就是说，这笔钱可能在7月份才能打到你的账户上。所以，这个月记得查查你的工资单，看看这笔钱到账了吗？
哪些人可以领？
高温津贴，可不是谁都可以领哦？下面，小编就给你普及一下，看看高温津贴都给谁发？
根据2012年修订的《防暑降温措施管理办法》规定，用人单位安排劳动者在35℃以上高温天气从事室外露天作业以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的，应当向劳动者发放高温津贴。
咱内蒙古是这样规定的：2014年，内蒙古制定了高温天气室外作业的高温岗位津贴支付标准，高温岗位津贴按月发放，每月180元。规定我区行政区域内企业、事业单位和个体经济组织等用人单位安排劳动者在33摄氏度（含）以上高温天气从事室外作业连续6小时（含）以上和在零下25摄氏度（含）以下高寒天气室外连续作业4小时（含4小时）以上工作岗位的劳动者，可领取高温或高寒津贴。
有的省市提高啦
据了解，部分省市上调了津贴标准，例如，去年，山东省将从事室外作业和高温作业人员的津贴从每人每月由120元涨至200元；非高温作业人员每人每月80元涨至140元。这也是该省自2006年以来首次上调这一标准。陕西省的高温津贴标准由原来的每人每天10元提高到25元。
看到这里，是不是觉得很羡慕啊？别着急，没准哪天咱们也要提高，静静地等待吧……
发放时间不一样
从高温津贴发放时间来看，各地也因气候条件差异有所区别。如，北京、山西等北方地区的发放时间段为6到8月，而海南省的发放时间长达7个月，为4到10月。
小编帮您查阅一下，发现咱们内蒙古具体什么时间发，还没有明确规定，很遗憾……
标准多年不变 专家呼吁要科学调整
按照《防暑降温措施管理办法》规定,高温津贴标准由省级人力资源社会保障行政部门会同有关部门制定,并根据社会经济发展状况适时调整。
记者统计发现,在已经明确高温津贴标准的省份中,部分地区的标准已经多年未涨。
例如,广东目前的高温津贴标准为每人每月150元,这一标准从2007年开始至今都未调整;河南省的高温津贴标准为每人每工作日10元,这一标准也是2008年就已制定的。
而与其他省份不同,目前,天津高温津贴已经实行动态调整,日标准按照上年度全市职工日平均工资12%发放。
“高温津贴是岗位津贴,是一种劳动补偿,其调整还是应该与工资挂钩。”人社部劳动科学研究所所长郑东亮接受中新网记者采访时分析称。
郑东亮表示,近些年已经有不少地区对津贴标准进行了调整,而未来地方政府有关部门要建立并完善一套科学合理的调整机制,并进行细化。
“怎么调?调多少?这些问题都应当认真研究,高温津贴不应是想起来就调,想不起来就不调。”郑东亮说。
高温津贴不能用降温饮料充抵
近年来,人社部、中华全国总工会等部门都曾多次强调,用人单位要按规定发放高温津贴,且防暑降温饮料不得充抵高温津贴。此外,不少地区也出台了相应的监督、惩罚措施。
例如,《广东省高温天气劳动保护办法》中就明确,未向劳动者发放高温津贴的,由县级以上人力资源社会保障主管部门责令限期改正,给予补发;逾期未改正的,处2000元以上10000元以下罚款。
即便如此,在一些地方或者一些单位,高温津贴仍然不能及时发放。例如,近期就有媒体报道,有建筑工地工人三年未收到过高温津贴。
而中新网记者在北京地区走访发现,虽然不少像快递员、环卫工这样的室外高温作业人员表示,近年来有收到高温津贴,但很多人对于高温津贴发放的具体标准并不清楚。
“我自己不知道北京市的高温津贴到底是什么标准,应该发多少?什么时候发?这些不太了解。”海淀区一名环卫工这样告诉中新网记者。
对于部分地区高温津贴落实不到位的问题,有专家表示,目前高温天气的劳动保护主要依靠劳动监察部门、工会组织监督,监督管理工作比较乏力,惩处方面的欠缺,使得用人单位违法成本较低。此外,劳动者在企业面前较为弱势,不敢更不会主张权利,都是高温政策难落地的重要原因。
“除了要有相应的处罚制度外,也要让工人了解自己的权益所在。”郑东亮表示,高温津贴的发放涉及行业范围巨大,如果仅凭借行政执法很难完全兼顾,让职工了解自身权益,才能更好监督用人单位。
专项检查开始
记者了解到,人社部下发关于开展用人单位遵守劳动用工和社会保险法律法规情况专项检查的通知,决定6月15日至7月29日期间,在全国组织开展专项检查。
通知中,用人单位遵守高温津贴规定情况被列入了检查内容。此次检查范围为各类用人单位,其中,建筑市政、交通、水利等工程建设领域和劳动密集型加工制造、餐饮服务等行业企业及钢铁、煤炭企业是重点。
