年初以来，奈曼旗纪委不断加强制度建设，扎紧制度“铁笼子”，坚持用制度管人、管权、管钱，执纪问责做到两手硬，确保党风廉政建设一呼百应，刮骨疗毒去病害。
严格落实一把手“五个不分管”制度。目前，全旗16个苏木乡镇场和74个部门全部落实这项制度，并逐渐向二级单位延伸和覆盖，真正实现了“副职分管、正职监管、集体领导、民主决策”的权力运行机制。
严格执行“一案双查”制度。对执行党的路线方针政策不力，管党治党主体责任缺失、监督责任缺位、损害群众利益，“四风”和腐败问题多发频发的部门、单位严肃追责。今年3月，旗纪委监察局对派驻政务服务中心的4名窗口工作人员违反工作纪律行为进行了通报，并依据奈曼旗《履行党风廉政建设责任约谈暂行办法》等相关要求，对相关单位责任人及旗委派驻政务中心纪检组组长进行了提醒谈话。
健全纪律约束制度，确保党委换届风清气正。发放严肃换届风气通知和调查问卷，强调换届纪律要求，提高换届纪律知晓率。通过悬挂换届标语、开辟换届纪律电视专栏、印制宣传卡片、发送提醒短信等方式，广泛宣传换届工作的政策规定和纪律要求，确保“九个严禁、九个一律”换届纪律要求家喻户晓、人人皆知。同时，成立14个换届风气监督组，对换届过程进行全程监督。
