按照市、旗委关于换届工作的安排和部署，那吉镇党委提前谋划，精心组织，以实现“选好领导班子、加强基层组织、激发队伍活力、推动科学发展”为目标，全面铺开镇党委换届工作。
加强换届工作组织领导，进一步提高思想认识。镇党委及时召开党委专题会议，认真学习传达了旗委关于换届的文件和会议精神，统一思想，对党委换届工作进行了研究部署，确定了召开党代会的依据、代表比例、构成比例、委员名额及选举方式等。迅速成立以镇党委书记为组长、政府镇长、人大主席、党委副书记任副组长，其他班子成员及站所负责人为成员的党委换届工作领导小组，下设秘书组、组织组、会务组、监督组、宣传组，组建了党委换届办公室,抽调了多名业务精、党性强的干部组成办公室人员，专门负责换届选举各阶段具体工作，配备了电脑、打印机等设备，做到组织、机构、人员、设备“四到位”。同时成立了以班子成员为组长的9个党委换届工作指导考察组，给副科级以上领导成员下发县乡党委换届纪律要求-九个严禁、九个一律口袋书，领导干部纷纷表示将严守换届纪律，切实营造风清气正的换届环境，实现我镇发展目标提供思想、政治和组织保证。
广泛宣传，夯实严肃换届纪律群众基础。通过张贴标语、悬挂条幅、制定简报等多种形式，使换届工作纪律宣传进社区、进村，使广大干部群众知晓，使广大党员干部带头遵规守纪，不越“红线”，带头抵制不正之风，在全镇上下营造出了风清气正的换届环境。同时切实做好正面宣传引导工作，加大了对本地发展成就、先进基层党组织和优秀共产党员先进事迹的宣传力度，引导广大党员干部立足本职创先进，履职尽责争优秀，为换届选举营造出了良好的氛围。
严格程序，做好换届前各项准备工作。一是认真开展严肃换届纪律专题学习。通过召开镇党政班子、全镇干部工作例会、社区干部座谈培训会等渠道让党员干部深入学习领会中央和自治区、市委、旗委关于换届工作的文件及关于严肃换届纪律的一系列会议精神，进一步统一思想、提高认识，确保换届纪律知晓率达100%。二是在旗委召开换届工作会议后，制定了镇党委换届工作实施方案、代表选举工作方案和工作推进表，成立了代表资格审查小组，发出了《关于做好中国共产党那吉镇第十六次党员代表大会代表选举工作的通知》，确保换届工作有序进行。三是镇党委将党代表的产生作为换届基础工作，坚持党组织主导人选推荐，严格标准和程序，镇第十六次党代会代表名额拟定为77 名。其中：领导干部代表23名，占29.9%；各类专业技术人员代表15名，占19.4%；各条战线先进模范代表16名，占20.8 %；农民代表 、社区党员代表23名，占29.9%。妇女代表50名，占64.9%；少数民族代表19名，占24.6%；45岁以下代表48名，占62.3%，严格代表人选条件，合理确定和分配代表名额。（刘敏）
