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宁城县存金沟乡驻村干部接好乡村振兴“接力棒”

为全面推进乡村振兴、巩固拓展脱贫攻坚成果,提供坚强组织保证和干部人才支持,赤峰市宁城县存金沟乡多措并举,激发驻村干部干劲,确保干部沉下去、服务强起来、效果显出来,助推巩固脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接。

严“守”纪律,真抓实干。定期下发工作提示,到村督查与电话抽查相结合,严格执行驻村工作考勤和请销假制度,加强驻村干部管理。将驻村干部每年在村工作不少于200天作为“硬指标”,经常性开展入户走访,结合“我为群众办实事”实践活动,对群众反映的问题照单全收,切实解决群众“急难愁盼”问题,吃住在村,进得群众门、为民办实事,真正把群众“装心里”。

严“树”榜样,优化配备。结合乡村振兴驻村干部调整契机,进一步优化人员配备,目前,存金沟乡共有驻村干部28人,其中驻村第一书记14人。开展先进典型选树活动,选出一批工作积极、认真负责、群众认可的驻村干部。加大先进典型宣传力度,增强驻村荣誉感,引导干部学先进、赶先进、做先进,唱响驻村工作“好声音”。

严“塑”角色,做好接力。面对乡村振兴的新任务、新挑战,存金沟乡迅速吹响乡村振兴驻村帮扶“集结号”,完成了乡村振兴驻村干部选派任务,组织驻村干部参加全县推进乡村振兴工作视频会议,召开了乡村振兴驻村工作队工作对接会,完成工作交接。引导新选派干部尽快融入“新角色”,找准工作定位,严格交接流程,确保干部不掉链、信息不断档、工作不脱节,跑好乡村振兴“接力赛”。( 陈永贵)


[责任编辑:王新国]

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