为贯彻全面从严治党不断深入人心，进一步落实好上级工会各项工作任务和旗委组织部“智慧党建”工程。鄂托克前旗总工会围绕抓好党建工作与工会业务工作探索实施了“智善服务·仁德使者”党工共建新模式，并以此为载体开展各项主题月活动，进一步推动党组织建设和工会组织建设融合发展，进而增强从严治党的思想认识和工会组织的服务意识。
一、探索背景
开展“党工共建”是科学发展、统领创新、不断推动共谋发展、互促共进的有效探索。“党工共建”是以加强党的执政能力和工会组织竭诚服务职工群众为主线，以加强思想理论建设为根本，以打造高素质党的干部、工会干部队伍为关键，逐步强化党工干部的政治责任感和使命感，逐步形成以党带工、以工促党、共建共享、共同提高和共同发展的工作新格局。
从现实看，当前基层工会还存在诸多不足和问题。如职工入会率亟待提升；乡镇、企业建会程序不规范，有的工会联合会只有“一块牌子”“一枚章子”等一些问题迫切需要解决。要想破解这些结症，就必须自上而下形成完整的管理体系和管理模式，并进行认真思考与积极探索。
近年来，鄂托克前旗总工会充分发挥党建带工建的主导作用，工建促党建的能动作用和党工共建的互动作用，探索打造了“智善服务·仁德使者”党工共建品牌，着力形成“党工共建”的“大工会”工作格局，努力推动工会工作建功新时代。可以说，这既是党建工作中的一项重要组成部分，又是工会工作适应新形势发展的客观需要，努力把工会建设成为职工群众信赖的“职工之家”。
二、主要做法及成效
鄂托克前旗总工会围绕服务职工大局，探索打造“智善服务·仁德使者”党工共建品牌，围绕“党风之纲显担当，作风之忠强信念，文化之魂显魅力，人文之脉献爱心”四大基本工作理念，形成了独具工会特色的“一六五四”机关文化。“一”即发挥“联系职工、服务职工”的桥梁纽带作用，彰显以党建品牌为引领的新时代工会工作；“六”即制定一个目标、展现一个形象、形成一个习惯、具备一个特长、培养一个爱好、奉献一个爱心，以此来提升工会干部的整体素质；“五”即倾力形成工会工作“天天有内容、周周有安排、月月有活动、季季有大赛、年年有‘四动’”的良好氛围；“四”即着力形成“节庆有活动、上下有联动、群团有互动、全民有行动”的工作格局。
（一）运用“互联网+党建”，强化党建引领新阵地。一是充分利用鄂托克前旗总工会门户网站，拓展建设了“党建栏目”“主席信箱”“我要入会”“网上劳模展馆”等子模块；二是信息宣传按天及时更新，工会动态内容即时上传更新，开通了《职工之声》微电台、并在《今日鄂前旗》报纸开设《工会之家》版面，为职工群众传播正能量。
（二）夯实基层组织建设，激发工会建设新动能。以建设年为契机，着力夯实基层组织规范化建设，持续深化“双亮”“双争”活动，深入推进“六有”“六好”工会建设。始终坚持“资源共享、活动共搞、品牌共创、荣誉共享”原则，助推基层工会搞好文体公益、关爱职工、法治宣传等八项活动，通过旗总工会的“大手”拉动基层工会的“小手”每月开展相应活动，实现“大手拉小手、活动月月有”的目的，使基层工会工作有新起色。
（三）丰富活动形式内容，开创服务职工新局面。以每月活动月为抓手，以“智、善、仁、德”为党建活动主题切入点，按月开展主题活动。即一月份开展以“善”为大美，防贫问寒主题月党日活动；二月份开展以“智”创才艺，职工书香主题月党日活动；三月份开展以“仁”促和谐，创业就业主题月党日活动；四月份开展以“德”继传统，小康爱民主题月党日活动；五月份开展以“仁德”赞劳模，颂工匠精神主题月党日活动；六月份开展以“仁智”抓安全，企地共建主题月党日活动；七月份开展以“德智”庆建党，党群联谊主题月党日活动；八月份开展以“仁善”送爱心，八进企业主题月党日活动；九月份开展以“善智”谋发展，党工共建主题月党日活动；十月份开展以“德善”为发扬，尊亲敬老主题月党日活动；十一月份开展以“使者”促服务，惠普共建主题月党日活动；十二月份开展以“服务”展普法，法制宣传主题月党日活动。
自开展主题月党日活动两年多以来，累计投入100多万元，举办各级各类主题月党日活动40多场次，走访慰问困难职工、节日值班人员及教职工7000多人次，并为万余名一线职工夏送清凉。
（四）助力精准脱贫，包联村集体经济凸显新活力。一是认真实施党的脱贫攻坚战略，联合制定了《麻黄套村2018—2020年发展规划》，市旗两级总工会先后投入400多万元，为包联的麻黄套村建成农产品交易市场、农产品冷鲜库和马铃薯储存库、玉米烘干塔等项目；二是脱贫攻坚取得阶段性胜利，农牧民人均收入由不足8000元增加到19000多元，村集体经济由过去的不足3万元增加到现在年收入35万元，全村11户23人全部脱贫。
在具体工作落实中，坚持以“创新引领，依法履职，提升素质，服务群众”为宗旨，以“凝心聚力，砥砺奋进，真抓实干，打造模范”为目标，以“突出重点、突击弱点、突破难点、突显亮点”为举措，着力展现“情系职工，关爱职工，服务职工，引领职工”的良好形象。
三、经验启示
（一）实现党工共建同频共振,要持续深化党建引领作用。立足于“带”，筑牢共建基础。要始终坚持在政治上带、组织上带、作风上带、工作上带，实现党建带动、工建促动、条块联动。关键在“联”，打通共建渠道。一是坚持党组织与工会组织同步设置、工作同步谋划、制度同步完善、活动同步开展；二是坚持把创建“党员先锋示范岗”与争创“工人先锋号”“劳模志愿队”结合起来，把创建先进基层党组织与创建模范职工之家结合起来，打通党建工建联动服务通道。致力于“促”，增强共建效果。互促互进，切实把工建成果转为党建成效。
（二）提升服务职工履职能力，要着力夯实基层组织建设。搞好“大合唱”。持续推进“会、站、家”党工一体化建设。利用“一网一证一平台”，通过前期探索入会、电子会员证普惠、“八大群体”入会和职工医疗互助等举措的落实，扩大党工组织在职工群众中的影响力和感召力。种好“责任田”。守住基本职能不放松，发挥好维护职工群众合法权益的基本职责。抓好“规范化”。做到哪里有职工，哪里就有工会，全力做化解劳动关系的“调解员”，处理劳动领域突发事件的“消防员”，当好政策法规的“宣传员”，筑牢党员会员一家人的思想。
（三）推动“乡村振兴”，要坚持不懈做好脱贫攻坚。把制定的发展规划切实转变为群众看得见、摸得着、用得上的利好举措，持续壮大村集体经济，把扶贫与扶智、扶志相结合，把产业扶贫与技术扶贫相结合，抓细做实包联驻村工作，密切党群关系，助推“乡村振兴”战略取得扎实进展，通过三至五年的支持和帮助，力争集体经济实现100万元大关。
（四）突显建设成效，要稳步提升五个建设年和活动月建设。把2018—2022年分别确定为规范建设年、素质提升年、整体推进年、巩固强化年和目标落实年，继续叫响抓实建设年、主题月党日活动，筑牢联系服务职工的思想根基。
四、下一步工作计划
一是要充分认识开展“党工共建”的重要性和必要性，紧紧围绕旗委、政府和上级工会的中心工作和工会职能职责，抓好工作落实。二是要继续开展指导员下基层活动，树典型、塑品牌、创亮点，牢固树立服务职工群众的工作意识。三是要制定硬件考核指标，细化量化工作任务，每年或半年对工作落实情况进行同步督查、考核、表彰奖励，彰显共建合力。四是要把开展“党工共建”活动放在增强党的执政基础，扩大党的群众基础，巩固基层工会履职担当尽责的高度来抓，全面提升“党工共建”实际成果成效。
鄂托克前旗总工会 （张布仁 刘晓宇）
