近日，呼伦贝尔机场配载恩和班组荣获首都机场集团“女职工建功立业标兵岗”荣誉称号。恩和班组现有职工8人，其中女职工7人，女性比例达到88%，平均年龄为34岁，从事配载岗位平均年限为8年，是一支充满朝气和活力的青年队伍，多次获得过机场公司优秀班组荣誉称号。
呼伦贝尔机场恩和班组组员合影 摄影：黄振华
“精准配载，铸可信之航”，这不只是一句口号，更是一个承诺，是恩和班组每一位成员不懈奋斗的最终目标。配载岗位的女职工以女性特有的热情、细致、周到承载着机场每个出港航班的安全飞行重任 ，默默践行着民航工作者的初心使命，坚守着民航安全底线，实现多年配载平衡“零”差错，她们无愧于机场的“娘子军”。她们舍小家为大家，在一个个白天与黑夜的交替中，完成坚守的那份责任。
配载岗位作为航班出港保障流程的核心岗位，配载员的工作直接关系到航班运行安全，配载员需航班起飞前2-3小时，收集航班数据，核对航班数据，录入航班数据，一串串准确的数字承载着每个航班的安全。为了确保舱单数据的准确性，配载岗位设置双复核制度，舱单由主班人员制作并签字确认后，交由另一名配载员进行二次复核并签字，通过这种方式确保精准配载。在日常配载工作中始终坚持“操作细心、复核严谨、记录准确”管理规则，把工作重点放在安全上，她们注重扬长避短，拿出宝妈对待孩子的认真与细致，从未发生过一起业务差错。正是她们严谨的工作态度，保证了航班出行安全。
呼伦贝尔机场配载代理了30余家航空公司配载工作，每一个航司的代理授权都需要每个人通过培训考试，成绩合格后才能获得。因航司不同，操作工作中也存在很多的差异，为了能够配平好每个航班，她们爱刨根问底，不放过知识盲区，通过不断的学习、激烈的探讨，她们学的越多，懂得越多，想的越多，领悟的就越多，就像滴水一样，一滴水或许很快就会被太阳蒸发，但如果滴水不停的滴，就会汇聚成河。2021年在配载新旧系统更新迭代期，班组内制定LDP系统使用方案，突发情况应急预案等，在使用过程中记录每天遇到的问题及解决方法，班组长每周进行汇总，并在班组会中进行讨论总结形成规范流程，做到知识共享，共同进步。为了更好的做好航空公司培训及业务沟通工作，她们发挥沟通交流的强项，主动承担航空公司的内训师、联络人，每个人负责4至5家航空公司，负责航司授权培训，与航司业务沟通。正是这样爱学习、求进取的精神、让这些“娘子军”跟上时代步伐，与时俱进。
配载岗位重视团队的力量，在人员管理上，体现“以人为本本”的思想，践行“以人为本”的安全管理理念，不断增强班组女职工队伍的凝聚力。营造和谐的工作环境，师带徒、徒帮师、言传身教，使全班业务素质得到提升。她们立足岗位，业务技术上下苦功夫，团结合作、精益求精。她们都说“只有熟练自己的业务，干起活来才能德心应手”。就是这样扎实做好每项工作，才能在各项安全任务考核中，均取得了优异的成绩。配载工作是一份工作任务重、责任压力强、且需要常常昼夜颠倒的工作，但她们从不懈怠。她们除了是一名优秀的配载员，也是家里的贤内助，好宝妈。大家可以很好的分配工作与生活的时间，空闲时也能交流育儿心得，工作中乐观向上，遇到特殊情况，她们也成熟稳重，具有较强的应急能力。在班组长的带领下，她们积极配合工作，劲往一处使，充分发挥每个人的优点，担起班组内的各项工作，优化工作细节，梳理作业流程，编制作业标准，分析安全风险点。正是这样爱岗敬业的精神、平凡坚守的态度，让配载班组工作获得领导同事的肯定。
恩和班组始终坚持外树形象，内抓业务，用实际行动增强安全意识，提高操作技能，创新的工作方式，充分展现女职工健康向上、积极进取的巾帼风采。她们勇敢且自信地站在属于自己的舞台上，争做民航事业的建设者、敢于追梦的奋斗者，自信坦荡，光芒万丈！（呼伦贝尔机场： 姜美玲）