作者： 赵 赫
“十四五”新时期，“两新”组织在推动创新、增长就业、改善民生等方面的作用更加突出，“两新”组织党建工作的紧迫性与重要性也日益凸显。然而，组织覆盖面低、党员流动性大、党建与业务工作融合不足等实际问题仍旧在不同程度上制约着“两新”组织发展。破除这些问题，必须坚持党建引领，以提升党组织组织力为着力点，推动“两新”组织高质量发展。
做好“两新”组织党建工作，是助推经济社会发展的现实需要。要在“两新”组织中积极探索党组织的设置方式和工作载体，扩大组织覆盖面，持续推进支部建设，注重整治软弱涣散党支部，打造坚实可靠的“战斗堡垒”。要强化党员队伍建设，加强党员教育的针对性，引导广大党员在工作和生活中“亮身份、明责任、精业务、比奉献”，将个人成长同“两新”组织发展紧密结合，充分发挥先锋模范作用。要切实提升“两新”党组织服务能力，推动“两新”党建工作与经营发展深度融合，经常性开展党支部交流讨论，汇集群智群力为“两新”组织发展建言献策，助力“两新”组织发展迈上新台阶。