2021年1月13日至15日，巴彦淖尔市西小召镇11个行政村圆满完成村党组织换届工作。镇党委批复的47名候选人全部高票当选新一届村党组织班子成员，村级干部队伍结构得到进一步优化，整个换届过程呈现出谋划早、程序严、结构优、风气正、效果好的特点。
健全方案，加强领导，提供组织保障
镇党委、政府根据全旗换届工作会议精神及时成立西小召镇村“两委”换届选举工作领导小组，负责组织、指导、协调、检查、督促本次换届选举工作。由包片领导干部组成1个巡回督查组和7个指导组全程指导各村开展“两委”换届工作。同时，结合实际，制定了《西小召镇村“两委”换届实施方案》，明确细化换届选举流程步骤、班子职数、选民资格等具体要求，各指导组按照“一村一方案、一办法”的原则，指导各村分别制定党支部和村民委员会的《选举方案》和《选举办法》。确保全镇村“两委”换届工作顺利推进。
及早谋划，深入摸底，消除风险隐患
为使村党组织换届选举工作能够做到统筹推进与重点突破相结合，换届要求与质量要求并重，结合当前重点工作，镇村两级领导干部走村入户，广泛开展村“两委”换届选举摸底排查，掌握解决安全隐患，开展村情民意综合研判，扎实做好选前谈话，确保换届工作稳定有序。同时，指导各村及时成立村民选举委员会，制定党员动员和选民登记的具体办法,维护党员和选民的选举权和被选举权,切实做到底数清、问题明、解决快，为平稳顺利换届提供坚实保障。
加强宣传，全面动员，夯实群众基础
充分利用微信公众平台、村务公开栏、微信群等媒体平台宣传，并通过召开培训会、党员大会、张贴海报、悬挂横幅等方式，加大“一肩挑”、“十选十不选”“十严禁”“六一律”等换届纪律的宣传。换届选举工作领导小组成员走村入户，用最接地气、通俗易懂的方式，与各自片区的老党员、离任村干部、村民代表、“两代表一委员”进行“一对一”谈话，广泛宣传本次换届的最新要求，鼓励符合候选人资格条件的“双好双强”人员积极报名参选。同时加大换届程序的培训力度，召开各类培训会议12次，张贴海报、一封信500余张，悬挂横幅11幅，努力为换届选举工作保驾护航。
把牢底线，好中选优，配强班子队伍
按照“三优三强三过硬”目标，严格把牢年龄结构优、文化素质优、整体功能优，带富能力强、协调能力强、服务能力强，政治素质过硬、品行作风过硬、治理能力过硬的底线要求，加大后备干部储备和村“两委”班子成员人选锁定。通过此次换届选举，新一届村党支部书记平均年龄47岁，致富带头人、优秀青年党员、女性干部顺利当选村党支部书记，换出了头雁队伍的新活力新气象，使班子结构和整体功能有效提升，为村集体经济复壮提升，加快实施乡村振兴战略增添了动力。
严把程序，严守纪律，保证风清气正
为确保换届工作中法律法规不变通、政策执行不走样、程序环节不出错，严格按照上级党委的指导要求，由经验丰富的班子成员和包片领导牵头，其他领导班子成员、包村干部统筹“一盘棋”，大力加强指导、督导工作，严格换届程序，严肃换届纪律，确保候选人推荐、承诺书签订、正式选举等各个环节都严格按程序规范执行到位，推进换届工作顺利进行。截至2021年1月15日，西小召镇11个行政村圆满完成村党支部换届选举工作。
新当选的47名支委会成员中，大专及以上学历12人，35—50岁20人，女性成员11人，其中担任支部书记4人，班子年龄和文化结构进一步优化提升，为西小召镇今后的发展奠定了坚实的组织基础和人才基础。
下一步，西小召镇将进一步提高政治站位，认真组织好村委换届选举工作，及时完成新老班子交接等各项工作，进一步夯实基层组织基础，提升全镇基层组织凝聚力，为推动全镇经济社会高质量转型发展打下牢固基础，真正做到“选前安安静静、选中平平稳稳、选后大干快上”。