准格尔旗能源集团公司设备维修中心副主任魏建雄，虽然官职不大，但技术能量大。在平凡岗位上，以坚韧的毅力、精湛的技术、丰富的经验、忘我的工作，为准能集团公司高质量发展作出了突出贡献。
1991年9月，魏建雄从辽宁阜新煤矿技工学校机修专业毕业，就投身到火热的准格尔煤田建设中。他从一名普通钳工成长为准能集团公司设备维修中心穿采车间副主任、准能集团公司煤矿机修钳工首席技能大师、国家能源集团“首席师”、煤炭行业技能大师和国家级魏建雄技能大师工作室带头人。
1992年底，工作仅一年的魏建雄参加了从美国BE公司引进的、代表上世纪90年代国际先进水平的大型矿山挖掘设备395BI电铲（自重920吨、斗容32立方米）的组装工作，为日后从事电铲维修打下了坚实基础。从1993年开始，先后参与并负责了国产YZ-35B、KY系列钻机和进口的DM系列钻机、1190E、D245S等多种型号钻机的组装维修和大修理任务，被同行称赞为露天矿山机械设备“采剥机械维修专家”。先后荣获各级各类技术荣誉，直至全国技术能手和中华技能大奖，实现了成为同行业同类型设备组装和维修专家的心愿。
2016年春节，正值全国煤炭需求高峰，准能集团公司全力保生产保电煤时节，公司所属黑岱沟露天煤矿2#WK-35电铲行走驱动轴出现断裂故障，严重影响原煤生产，大年初一，魏建雄带领检修人员冒着严寒，风餐露宿加班延点，用3天时间完成了故障检修，保证了黑岱沟露天煤矿煤炭生产任务的完成。
2018年，同样是春节放假期间，准能集团公司黑岱沟露天煤矿502#钻机出现故障，抛掷爆破受阻，影响了整个矿山的生产，魏建雄连夜加班解决了设备故障问题。
魏建雄从事钻机、电铲检修工作近30年来，把青春和汗水无私地奉献给他热爱的矿山。累计加班达2000多个小时，使钻机、电铲的出动率一直保持在80%以上，解决疑难故障200多起、延长电铲运行时间累计达4000多小时、创造产值6000万元以上，实现了技术创效助力企业发展的宏愿。
魏建雄不仅自己学有所成，还致力于技术技能的传承，培养更多技能人才。他以技能大师、劳模创新工作室为基地，积极创建双师（高级技师+高级工程师）型团队，抓住岗位练兵提升技能这个关键点，从严落实技术骨干专业培训和技能实训，5年来共进行理论技术培训1944课时，3907人次。培养出全国技术能手称号等技术能手8人，内蒙古自治区“草原英才”1人，中国安全协会安全管理标准示范班组优秀班组长1人，准能集团级先进个人4人，为准能集团公司培养储备了技术能手、技术骨干60多人。
一名党员就是一面旗帜，作为共产党员的魏建雄，时时处处以党员标准严格要求自己，以高度的政治责任感，以科技创新为引领，牢牢把握创新驱动提升效益这条主线，在创新路上探索前行。2015年以来，他本人独立完成了DM-H2钻机A型架锁销油缸、395BI电铲推压滚筒轴承瓦座固定方式改进、牙轮钻机分体式钻杆的研发等技术攻关和维修创新项目26项，累计节约资金达300多万元，增加铲钻设备运行时间3000多小时。在《神华科技》等省部级以上专业技术期刊发表技术论文2篇，成功获批实用新型专利4项，提交实用新型专利申请5项。
依托工作室平台，成立党员创新岗，带领工作室下设的15个创新小组、23名党员和48名职工，大力开展技术创新、技术改革、技术发明等活动。近5年来带领工作室团队完成创新项目70项，创造直接经济效益1000多万元，修复林肯泵等零配件600余件，累计节约成本1100万元；以党员为骨干开展的“D11T推土机传动油压力监测及动力切断装置”“QSK60发动机缸体冷却喷嘴定位销取销器的设计制作”创新项目，荣获准能公司经济技术创新成果一等奖，在《露天采矿技术》等省部级以上专业技术期刊上发表论文14篇，成功获批实用新型专利7项、发明专利1项、提交实用新型专利申请13项。（记者 王玉琢）