“缺芯”之困亟待突破，相关行业得到前所未有的重视和投入，一些培训机构也从中嗅到了商机。眼下，市面上“4个月从芯片小白到年薪30万”“2个月必能找到工作”之类广告不少，还真吸引了大量学员，想拿到一张芯片行业的入场券。
市场着实火爆，培训效果如何？据报道，即便是头部培训机构，每年结业时能够达标的学员也不足十人，所获薪资与宣传相去甚远。而更多机构则纯属挂羊头卖狗肉，课程基本是计算机编程内容，与集成电路、芯片设计关联度不高。种种迹象表明，当下芯片培训市场徒有虚火，既无法让学员“走上人生巅峰”，也无法满足行业对人才的渴求。
从芯片行业的客观规律来说，这些速成班效果不佳是一种必然。一枚芯片虽小，背后的产业链条和知识技能却庞杂无比。大学的相关专业中，一些课程的基础教材便多达千页。即便是“学霸”，不研究个三年五载也很难入门。更何况掌握了理论知识后，真到了实际研发阶段，还需使用光刻机或寻找芯片代工厂进行流片才能验证设计思路是否正确。再从人力成本来看，拥有稳定芯片教学能力的资深工程师是许多大学和企业眼中的香饽饽，一般培训机构根本找不到紧缺人才，上讲台的多是刚毕业的研究生。老师尚且要边讲边摸索，学员自然更是听得云里雾里。用培训机构的话说，“悟不悟还得靠个人。”
芯片培训的虚火，只是近些年成人培训领域蹭热点炒噱头的一个缩影。大数据概念横空出世，相关课程一夜之间充斥社交网络；人工智能成为风口，“三天上手Python语言”的广告遍布街头巷尾。什么热，培训机构就教什么，这无可厚非，但卖点都是“速成”“高薪”，这就纯属自欺欺人了。对此，从业者并非不知，但培训行业同样被资本与流量裹挟，惟有想方设法扩大招生，才能提升体量、获得融资。而很多培训内容更新换代快又缺乏统一标准，外部监管难以有的放矢。多重因素作用下，一些培训机构蒙眼狂奔，许多学员跟着热点踩到了坑里。
社会发展日新月异，知识的“保鲜期”越来越短，思想的“折旧率”越来越高，能力的“迭代率”越来越快。有人戏言：一年不学习，自己知道；两年不学习，同事知道；三年不学习，老板知道。一生只充一次电的时代已经过去，终生学习才能保持自身竞争力。从这个意义上说，成人培训需求旺盛是必然，大量培训机构的出现是个好事。但对于那些制造噱头、坑蒙拐骗的黑心机构，相关部门要尽快出手、完善监管。而更关键的一个问题是，我们要如何完善成人教育体系，与时俱进打造精品课程，来回应求知者的热情。学习是最好的自我投资，为这种人生投资护航，也是社会的责任。（鲍南）