今年来，鄂托克旗以苏木镇改革为契机，建立健全旗、苏木镇、嘎查村基层综合网格化服务管理体系，不断完善基层治理体系，有力推进了基层治理体系和治理能力现代化。
整合资源，多网合一。根据《鄂托克旗苏木镇改革实施方案》精神，将基层党组织网格、政法综治网格、信访维稳网格、安全生产网格等各类网格整合为一个综合网格，统筹网格内党的建设、社会保障、综合治理、应急管理、社会救助等各项工作，实行统一管理、资源共享。同时，依托嘎查村（社区）合理划分基本网格单元，做到网格统一划分、网格名称统一命名、网格编号统一编制，真正实现“多网合一”。
分级设置，健全队伍。按照《鄂托克旗苏木镇改革实施方案》要求，分别在旗、苏木镇、嘎查村（社区）、嘎查村民小组（居民小区）设置四级网格，其中：苏木镇设置二级全科网格，设1名网格长、1名专职网格员、兼职网格员数名；嘎查村（社区）设置三级全科网格，设1名网格长、1名专职网格员、兼职网格员数名；嘎查村民小组（城镇居民小区）根据实际情况设置四级网格，设1名网格员。截至目前，全旗6个苏木镇共设置网格556个，配备专职网格员556名、兼职网格员435名，并完成了网格电子地图划分。
落实经费，强化保障。旗财政每年安排专项资金434.6万元用于全旗网格化服务管理工作，其中各级网格化服务管理中心工作经费共计137万元，四级专职全科网格员劳动报酬共计 297.6万元。各级网格化服务管理中心工作经费包括，旗网格化服务管理中心工作经费10万元，6个苏木镇网格化管理服务中心工作经费30万元，97个嘎查村（社区）网格化服务管理中心工作经费97万元。四级专职全科网格员劳动报酬方面，由旗财政每年进行预算安排，具体由基础劳动报酬、绩效劳动报酬和工作补贴组成。其中，嘎查村四级专职全科网格员每年劳动报酬5000元，社区四级专职全科网格员每年劳动报酬6000元。
考核激励，激发动力。按照分级管理的原则，旗网格化管理服务中心对网格员管理考核工作进行监督和指导，实行备案管理。苏木镇网格化管理服务中心负责辖区内三、四级专、兼职网格员的日常监督管理及考核工作。嘎查村（社区）网格化管理服务中心对四级专职全科网格员实行全面管理。为充分调动网格员的积极性，每年组织开展优秀网格长、优秀网格员、优秀网格员服务团队评选等活动，进一步增强网格工作的责任感、认同感、归属感和荣誉感。(王巍)