巴彦淖尔市纪委监委留置保障中心以培训作为培养锻炼年轻干部的主抓手，从政治素质、业务水平、工作作风、吃苦精神、实践锻炼等方面入手，打造一支踏实、肯干、会干的年轻干部队伍。
从2019年10月起，中心于每周五下午举办公务员能力素质培训班，邀请市委党校、河套学院知名教授来中心授课，培训内容包括时政热点、法律常识、资料分析、判断推理、数量关系、申论写作等六门课程。经过一年多的培训，中心工作人员的素质不断提高、工作能力不断提升，形成了浓厚的学习氛围。中心监控岗工作人员更是捷报频传，陆续有11名人员通过国考、省考、市直属事业单位招聘考试考取了正式编制。其中，有1名人员通过国家公务员考试考入国家税务总局达尔罕茂明安联合旗税务局，其他10名人员分别考入巴彦淖尔市直单位、临河乡镇政府、乌海供电局等地。留置保障中心全力培养的年轻干部，因工作能力突出，有1名干部提拔到副科级领导岗位，有6人借调到市纪委机关工作。
为强化留置保障水平，留置保障中心针对业务实际需要，按照小分工、大合作的原则，推出“全岗全责”工作标准。即中心每名管理人员必须熟悉掌握中心所有工作流程和管理制度，熟练操作中心各类软硬件设备，能独立处置各类突发状况，确保留置保障各项工作在任何时段、任何情况都可以平稳有效运转。下一步，留置保障中心将坚持严管和厚爱结合，强化日常监督，健全考核激励机制，突出实绩导向，激发干部勇于担当作为、干事创业的工作热情。
（巴彦淖尔市纪委监委）