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乌拉特后旗公安局乌盖派出所“四项举措”加强民警“八小时”以外队伍管理

为进一步加强队伍管理,重点解决民警“八小时外”监督和管理难题,巴彦淖尔市乌拉特后旗公安局乌盖派出所采取“四项举措”,积极构筑组织管理、家庭监督“两位一体”式的队伍长效管理机制,强力推进情报队伍正规化建设上台阶。

一是定期谈心谈话坚持常态摸排。按照“一岗双责”的要求开展每季度谈心谈话不少于一次。谈心谈话内容要求做到了解掌握民辅警“八小时外”家庭、生活情况,包括家住哪里,家庭状况如何,有什么业余爱好,交友如何,近期思想动态如何?如发现有发生家庭变故、工作生活遇到挫折、产生矛盾纠纷等思想容易波动时,及时进行谈心谈话。通过了解掌握进行思想状况分析,对有困难和思想波动的民辅警,组织及时给予帮助、关怀;对苗头性、倾向性问题早打招呼、及时提醒、纠正;对不听劝诫,我行我素的,及时向分管领导报告,并做好记录。

二是创新“八小时外”管理台帐。针对民警“八小时”外管理难、监督难的问题,乌盖派出所以加强队伍管理台帐规范化为切入点,制作了《“八小时外”活动情况记录表》,要求民辅警定期如实报告自己的“三圈”,即生活圈、娱乐圈、社会圈,时时掌握 “八小时”外生活情况,做到发现苗头及时谈话提醒,积极构筑防变“隔离带”、“防火墙",有效监督民辅警,也让组织更多了解民辅警,让民辅警“八小时内”、“八小时外”一个样。

三是严格落实请销假承诺制度。严格执行《乌拉特后旗公安局请销假制度》要求,请休假民警在请休假期间要严格执行公安部、公安厅、市公安局各项禁令警规,坚决防止和杜绝违法违纪行为发生。休假期间要保持通讯畅通,遇有重大紧急突发案(事)件及时响应,确保能够“招之即来”,休假结束后,按制度登记销假,防止出现失管漏管等现象。

(来源:乌盖派出所 王燕粮 周星)

[责任编辑:周婷]