基层党务干部是基层党组织发挥战斗堡垒作用的中坚力量。近几年来，在基层党组织出现了基层党务干部队伍人才匮乏，人手不够，力量薄弱等突出问题。在面临新形势、新任务和新要求的背景下，如何建设、健全基层党务干部队伍，充分调动和发挥党务干部的主观能动性，提高基层党组织的战斗力显得尤为重要。
加大对基层党务干部的选拔任用。基层党务干部是联系党组织和基层群众的重要纽带，党务干部素质能力的高低直接影响党组织在群众心目中的形象，选拔配备好基层党务干部是基层党务干部队伍建设的重要性工作，是建设“最强党支部”的基本保证，才能推进党组织各项工作迈上新台阶，才能不断推动全面从严治党工作向前、向好发展。
加大对基层党务干部的教育培训。近年来虽然对基层党组织的教育培训工作很是重视，尤其开展“两学一做”学习教育、“不忘初心、牢记使命”主题教育以来，对于党员干部在思想认识方面受了很大的洗礼，但按照加强党的执政能力建设的要求，按排党务干部科学培训方面还不够，基层党务干部对党建工作的新要求、新规定掌握不及时、不全面，缺乏创新，因此要通过建立和完善基层党务干部教育培训制度，强化基层党务干部的教育培训，切实把基层党务干部培养成为综合素质优秀、在党务工作知识方面的“专家型”人才，及时跟进新形势下党建工作高效快捷的要求。
加大对基层党务干部的激励措施。除通过“七一”表彰、设立“党员示范岗”等荣誉感召、责任促进的方式对基层党务干部进行激励之外，应着重在思想、生活和工作方面进行关怀和鼓励，基层党务干部本身日常工作繁重，工作压力大，加上很多地方普遍存在党务干部配备不足的实际，基层党务干部更需要在思想上、工作上和生活上的关怀，因此通过思想上的关怀增强他们的归属感，通过工作上的关怀增强他们的认知感，通过生活上的关怀增强他们的自豪感，激发他们勤奋工作的内在动力，充分调动他们的积极性和主动性。
总之，党的基层组织是党在社会基层组织中的战斗堡垒，是党的全部工作和战斗力的基础，而基层党务工作者所肩负的责任是重大而艰巨的，我们要切实加大力度强化对党务干部的教育培训、选拔任用，加大对党务干部精神上的激励、政治上的关怀、思想上的关心，激励和促进基层党务干部的进取心、创造力，建设一支高素质的基层党务干部队伍，使全面从严治党新形势下基层党建工作取得更好的成效。（胡日敦胡 ）