近日，中共中央办公厅印发了《关于持续解决困扰基层的形式主义问题为决胜全面建成小康社会提供坚强作风保证的通知》。这无疑是要在2019年“基层减负年”取得的成效上再加力，让基层干部轻装上阵，以优良作风狠抓工作落实。
长期以来，中国共产党在纠正“四风”问题上一直都未有松懈，也取得了出色的成绩，但值得注意的是，“四风”问题具有顽固性和反复性，尤其是谈起形式主义，大家都会想起用会议传达会议、以文件落实文件这套“标准”公式，不少领导干部满足于虚的形式、假的内容，讲理论只停留在口头，做工作只满足于表面，不在实效、发展上花心思，只在迎合、糊弄上级上下功夫，最终成为危害政治生态的“两面人”。
要制住形式主义，首先要有合理、完善、行之有效的奖惩制度，习近平总书记在谈到坚持思想建党和制度治党紧密结合时说过：“如果空洞乏力，起不到应有的作用，再多的制度也会流于形式。牛栏关猫是不行的！”从这点来看，为了不让“整治形式主义问题”成为形式主义，就需要从实际出发，不断细化制度细则，把网眼织密，防止出现漏网之鱼。
其次，还要进行大量宣传，营造全民动员的氛围，让民众尤其是领导同志加深了解形式主义带来的危害，坚定抵制形式主义的信念，遏制形式主义产生的苗头，以脚踏实地、遵诚守信为荣，以弄虚作假、投机取巧为耻。
最后，值得注意的是，形式主义产生的背后，往往是官僚主义的横行，有时上级考核工作要求档案精美、处处留痕，而轻视了实地环境的考察，这使得下面的单位把过多精力放在整理装订档案这些“面子活”上，而没有注重工作真正落实的情况，到最后虽然“成绩”出色，但实际效果大打折扣，民众也不会买账，对党的群众基础造成极大的伤害。对于形式主义问题，只有以上率下，保证上下风清气正，才能激发各级干部干事创业的热情，进而形成以实际论英雄、以民生见功绩的绿色政治生态环境。（王喆 ）