打铁必须自身硬。伊金霍洛旗纪委监委坚持把加强纪检监察干部队伍自身建设摆在重要位置,结合“不忘初心、牢记使命”主题教育，通过“三个实招”，提振纪检监察干部精气神，着力打造适应新时代、胜任新使命，忠诚、干净、担当的高质量办案队伍。
坚定理想信念，补足精神之钙
通过“五学”提升理论素养，增强纪检监察干部党性修养。一是个人自主学。打造机关图书室，鼓励干部利用图书室、网络等加强自学，学习强国人均积分达到9000分。二是专题集中学。邀请党性教授专题辅导“不忘初心、牢记使命”主题教育，开展读书班，提升干部理论水平。三是研讨交流学。以领导班子、中心组、党支部、党小组为单位，开展党性教育专题研讨8次，坚定党员干部理想信念。四是现场体验学。先后组织干部赴城川民族干部学院开展党性教育2次，赴梁家河村参观学习2次，赴全市党员政治生活馆参观学习1次，切实增强干部党性修养。五是正反对照学。组织聆听北疆英模事迹报告会、身边榜样报告会、电影党课等3次，观看警示教育片2次，用身边事教育身边人。
提升能力素质，筑牢底气之基
通过引才育才用才，练就纪检监察干部基本功，打足干事创业的底气。一是将“实战”作为练人才的主战场。鼓励并支持干部参与重大案件查办，在办案中学本领、提素质，今年累计抽调53人参与上级纪委办案，29人参加市旗两级巡察等工作，一大批“专家”在“实战”中练就。二是将“课堂”作为育人才的主渠道。坚持让党员领导干部讲、让参与“实战”的干部讲、让参加上级培训的干部讲，结合观看视频、考试测试等形式，提升干部业务水平。今年累计举办业务培训25次，切实让“小课堂”成为干部的“加油站”。三是将“平台”作为选人才的主阵地。搭建专案查办、组团协作、群团组织、挂职锻炼、讲解授课等平台，让他们成为干部充分展示自我的舞台，在练干部中选人才用人才，今年以来，累计提拔为科级以上干部19名，股级干部23名,选调优秀干部17名，极大调动了干部积极性，为推动高质量办案提供强有力的人才支撑。
激励担当作为，聚集凝神之力
坚持严管与厚爱结合、激励和约束并重，凝聚团队力量，激发干事创业热情。一是用成绩激发干劲。树立成绩单意识，制定成绩单考核办法，用办案数量说话，用工作实绩比拼，切实为干事创业者呐喊鼓劲。二是用关爱缓解压力。建立家访、谈心谈话等制度，组织运动会、趣味比赛等各类文体活动，定期慰问专案组成员，暖心服务解除干部后顾之忧。三是用监督严管行为。制定纪检监察干部内部监督办法、异常行为干预管理办法等，在严管厚爱中激励干部担当作为。