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乌拉特后旗多措并举强化纪检监察干部监督管理

巴彦淖尔市乌拉特后旗纪委监委认真贯彻落实赵乐际同志对纪检监察干部提出的“对党忠诚、勇于担当、谦虚谨慎、三严三实”新要求,坚持“打铁必须自身硬”,在教育培训、制度建设、监督管理、量化考核方面狠下功夫,从严从实加强干部队伍的监督管理和制约,努力打造让党放心、人民信赖的纪检监察干部队伍。

抓理论学习,做到能力素质“再提升”。高度重视政治建设,不断提高纪检监察干部的政治觉悟和能力素质。围绕学习宣传贯彻党的十九大精神这条主线,以习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑,扎实开展“不忘初心、牢记使命”主题教育,进一步增强纪检监察干部“四个意识”、坚定“四个自信”,切实做到“两个维护”。制定年度学习计划,以专题培训、实践培训、交流讨论、周二学习例会等为主导,采取“纪检监察干部大讲堂”等形式,举办综合业务学习培训班2期,10名干部到自治区、市纪委跟班学习,特别是针对新任苏木镇纪委书记和纪检监察干部,安排委机关有关室负责人从线索处置、审查调查安全、办案基本程序及文书格式等方面展开培训,先后抽调苏木镇纪委、派驻纪检组8名纪检干部“以案代训”,帮助及早熟悉工作流程,尽快开展工作。

抓制度建设,做到权力运行“再规范”。以全区纪检监察系统“高质量办案年”活动为契机,对现有纪检监察制度情况进行全面、系统的梳理清理,修订完善案件审查调查程序规定、流程以及反腐败协调小组相关制度。由案管室负责对执纪监督监察工作全过程进行综合协调和监督管理,审理室负责对所有监督审查结论件进行审核把关,形成了案件监督管理、案件审理和审查调查三权分立、相互协调、相互制约的工作机制;把执纪监督的更多权限倾向于党风政风监督室,班子成员分管监督执纪部门不重叠,进一步强化权力制衡和内部监督,对苏木镇纪委执纪审查谈话室硬件设施进行完善,对办案全程录音录像,有力促进依规用权,依规执纪,把监督执纪权力关进制度的笼子里,严防“灯下黑”。

抓监督管理,做到过硬作风“再锤炼”。以开展“三会一课”、主题党日等活动为契机,加大党章党规的学习教育,引导纪检监察干部牢记党的宗旨和党员义务,凝聚全体党员思想共识。通过组织观看专题教育片、开展廉政警示教育、红色革命传统教育等,不断增强纪检干部纪律、规矩意识和干事创业激情。深入开展纪检监察干部谈心谈话、家风教育等活动,在了解和解决干部工作、生活方面问题和困难的同时,切实加强对干部“八小时外”的监督管理。为144名纪检监察干部建立廉政档案。

抓量化考核,做到工作责任“再压实”。制定印发《机关工作绩效考评方案》,实行平时考核与年终总评相结合、定量考核与定性评估相结合、分类考核与综合评价相结合、表彰奖励与惩处诫勉相结合,围绕干部思想品德、工作纪律、工作作风、工作业绩、廉洁自律方面的情况,强化日常监督和管理。年初将重点任务细化分工,责任到室、到人,及时督促提醒纪检干部履职尽责,确保全年重点工作和领导交办的事项件件有回音、有落实、有成效。

(乌拉特后旗纪委监委案件监督管理室 董菲)

[责任编辑:王昊]