一贯以来，巴彦淖尔市五原县纪委监委形成监督执纪新常态。
建制度管住“关键少数”。健全完善领导干部日常监督管理制度，对政治纪律、组织纪律、工作纪律、生活纪律、监督管理、责任追究等方面作出详细规定，防微杜渐。坚持以预防为主，使领导干部的权力运行始终处于常态化的监督之下。用刚性的制度管住领导干部。对于履行党风廉政建设主体责任不力的单位，要进行及时约谈。
严纪律约束“绝大多数”。加强对党员干部的监督和管理，对民主评议、干部考核、日常监督中发现的苗头性、倾向性问题，及时采取约谈函询、诫勉谈话、提醒谈话等措施，提前预防和及时制止，防止小问题演变成大问题，确保干部不越过纪律“红线”。
出重拳严惩“腐败个数”。加强查办案件力度，围绕“用权、用人、用钱”等容易滋生腐败的重点领域、关键环节，重要岗位工作人员和基层党员干部作为监督检查的重点对象，重点查办扶贫工程、民政资金、政府采购、工程项目招投标、村社财务等各项涉及民生工程的资金管理和使用，一旦发现问题绝不姑息。
（五原县纪委监委 赵青卓）