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五原县纪委监委自办留置“零突破”,改革显效净生态

日前,巴彦淖尔市五原县纪委监委将县公安局刑警大队一中队原副中队长高某涉嫌受贿案移送检察机关审查起诉,并依法对高某作出逮捕决定,纪委监委对其作出开除党籍、开除公职的处分决定。高某严重违纪违法案件是五原县纪委监委首例自办本地案件,该案从初核到移送起诉虽时限较短,但环节齐备,高质量完成办理,彰显了五原县推进党的纪律检查体制改革和国家监察体制改革试点工作已取得成效,推动良好的政治生态加速形成。

强化纪检监察机关队伍建设,实现人员融合。五原县纪委监委坚持交叉混编、统筹调配、人岗相适、人尽其才原则,将纪委机关从事执纪审查业务干部与转隶干部混合调配至各职能室,使一线执纪执法人员占85%,纪检监察力量得到增强,顺利通过自治区监察体制改革评估验收。以该案为例,专案组成员既有纪律审查工作丰富经验的原纪检干部,又有执法办案丰富经验的转隶干部,相互取长补短,促进人员融合和工作磨合,真正实现“进一家门、说一家话、办一家事、成一家人”。

培养纪检监察干部业务素质,实现能力提升。通过以战代训快速形成反腐“战斗力”,仅今年就选派30多人次参与区市大案要案查办和自治区巡视工作,借调自治区纪委监委15人次,借调市纪委监委18人次,干部业务水平得到全面提升。以该案为例,从留置到审理介入仅用15天时间。立案后,调查组坚持“找准关键重点攻坚,把握细节各个击破”的原则,制定了严密的审查调查方案,不给行受贿双方留有“钻空子”或翻供的余地,为案件的突破和高质量完成奠定了坚实基础。

提高纪检监察机关工作质量,实现反腐成效。改革后的五原县纪委监委立即进入满负荷战斗状态,坚决落实“两个维护”政治责任,构建形成纪检、监察、派驻、巡察“全覆盖”监督体系,扎实推进日常监督和专项治理,以法治思维和法治方式开展反腐败工作,工作取得显著成效,强力推动全县政治生态持续向好。今年共受理信访举报116件,处置问题线索112件,立案31件,给予党政纪处分25人;办理留置案件3件,2件已移送监察机关,1件正在办理。真正把制度优势转化为治理效能 ,“1+1>2”效应日益彰显。

(五原县纪委监委)

[责任编辑:王昊]