时光荏苒，岁月如梭。五年来，兴和县各级纪检监察机关围绕中心，服务大局，深入转职能、转方式、转作风，聚焦主业、突出主线、深化主责，切实打造不敢腐、不能腐、不想腐的机制，以反腐倡廉建设的实际成效为全县经济社会健康发展提供了有力的纪律保障。
防微杜渐促廉洁
五年来，该县坚持以领导干部为重点，大力加强党员干部理想信念教育、党性党风党纪教育，努力构建“不想腐”的工作机制。
针对重点人群强化教育，不断推进党委中心组学廉、“一把手”讲廉、党校培训授廉、观看影片促廉、手机信息和微信平台送廉等。针对重点时期开展教育，紧紧围绕春节等重要节假日期间党员干部收送礼金等问题，通过印发文件、短信提示、媒体宣传、监督检查等方式，促进党员干部廉洁自律。围绕重点平台开展宣传教育，在《兴和周报》开设“清风二道河”专栏，在兴和电视台播放廉政节目，编印“学思践悟”书籍和“廉政日志”，编发网络评论文章，做到宣传不断档，舆情不放松。协调重点部门形成反腐倡廉教育合力，会同宣传部、检察院举办了惩治和预防渎职侵权犯罪巡展，开展了反腐倡廉知识竞赛活动等。
惩治腐败不手软
五年来，坚持把纪律和规矩挺在前面，认真落实监督执纪“四种形态”，践行“一查二纠三建四改五教”工作机制，通过召开案情分析会、撰写剖析报告、送达纪律审查建议书、反馈整改结果等，深入查找问题发生的原因，督促建章立制，努力增强纪律审查的政治效果、社会效果和警示效果。
2011年以来共受理问题线索243件，初核了结121件，函询谈话17件，直接了结20件，立案85件，其中党纪处分54人，政纪处分38人，移送司法机关7人。共受理乌兰察布民心网群众诉求454件，政策咨询85件，办结率100%。自治区党委巡视组交办的20件案件和移交的26件问题线索全部办结。
作风建设不松懈
围绕事关民生的教育、医疗、公路等方面的不正之风，严肃纠正违规违纪行为。先后开展对党员干部操办子女升学、“圆生日”庆典、“小金库”、城区建设用地、公务用车、农村集体“三资”、物流园区行政执法等工作的监督检查。
扎实开展政风行风民主评议工作。在全县开展了3次转作风、树形象、促发展民意评价活动，让“两代表一委员”和广大干部群众评价各级领导班子的工作业绩和工作作风。制定了《兴和县公务接待标准》，不断增强“迎来送往”的廉洁性。以节假日重点抽查为“点”，以日常检查为“线”，以督查单位的全覆盖为“面”，对各乡镇、各单位持续开展了“点、线、面”相结合的明察暗访。五年来，共制止升学宴4起，约谈4人；严肃纠正了3起交警、路政违规执法行为；对16个单位的37名违反机关作风纪律的工作人员进行了严肃处理，给予政纪处分20人。严格落实“一案双查”责任制，对因抓机关作风不力的某局纪检组长给予了政纪处分，对局主要领导进行了诫勉谈话并通报。在县乡22个民生服务大厅设置电子监察设备，对工作人员办理行政许可事项进行全程实时监控。通过有力的监督检查和问责，全县各单位的工作纪律、作风面貌和机关形象进一步好转。
深化改革强自身
党的十八大以来，围绕“两个责任”落实，聚焦监督执纪问责主业，在推动纪检监察工作改革创新上，县委与乡镇党委、县直单位党组签订落实党风廉政建设主体责任状，推动主体责任、监督责任落地生根，形成了一级抓一级、层层传导压力的工作格局。研究制定了《兴和县纪律检查体制改革工作推进实施细则》，对纪检监察机关进行了改革，实现了全县派驻机构全覆盖。为乡镇纪委和派驻机构解决了办公、纪律审查所需经费及相关设备，9个乡镇纪委标准化谈话室全部投入使用，为派驻机构工作人员落实了工作津贴，达到了“八有四规范”要求。
五年来，围绕“做党的忠诚卫士，当群众的贴心人”主题教育活动等，强班子，带队伍，深入转职能、转方式、转作风，牢固树立学习的风气、研究问题的风气、团结共事的风气、狠抓落实的风气、遵章守纪的风气，各级纪检监察干部履职尽责能力显著提高。强化学习意识、制度意识、规矩意识，制定了《中共兴和县纪委工作守则》，促进人财物向主业倾斜，选配纪检监察干部200余人次外出培训，实现全县纪检监察干部培训覆盖率100%。
雄关漫道真如铁，而今迈步从头越。回眸昨天，倍感鼓舞；展望明天，我们信心满怀。全县广大纪检监察干部将以踏石留印、抓铁有痕的决心，在二道河畔继续书写风清气正的新篇章。