在稀土高新区，海外高层次人才创业热情正持续高涨。记者从高新区内蒙古留创园获悉，内蒙古留创园通过“三式服务”，打造海外人才创业支撑体系，为海外人才创业铺路搭桥，1-5月内蒙古留创园共引进海外高层次人才4名，引进企业5家。截至目前，内蒙古留创园累计吸引345海外人才；拥有国家“万人计划”1人，“千人计划”5人，内蒙古“草原英才”工程人才 23人，“草原英才”创业团队6个；留学人员领办、创办企业339家，其中在孵企业168家。
提供“保姆式”的高层次人才创业服务机制。内蒙古留学人员创业园定期召开创业协调会，帮助人才解决创业难题。建立为重点人才服务的“快速通道”，以“千人计划”、“草原英才工程”为基础，采取政策宣讲、座谈交流、“一人一策”、创业指导等形式，为重点企业和人才提供有针对性指导和扶持；逐步建立比较完备的海外高端人才数据库，对人才进行动态数据跟踪，加强人才典型案例分析，掌握人才动向和需求，确保人才引得进、留得住。
打造“攻坚式”的高层次人才创业服务支撑。通过组织部、统战部、创业中心、留创园及风险投资和中介组织的协调联动，建立吸引海外高层次人才的协调工作机制，不断加大对海外高层次人才的服务和支持；借助金融风投机构，通过天使投资、风险投资、股权融资等方式，发挥市场机制作用，为海外高层次人才快速成长提供积极支撑；以新出台的《包头稀土高新区高新技术特色产业孵化基地管理办法》等系列政策为支撑，通过释放政策红利，为人才创新创业提供发展保障；强化企业上市服务，重点培育英华融泰、清力环保、博特科技、汉诺威等10家明星企业，为企业聘请资深专家提供“一对一”的上市评估和辅导；联合相关部门，为符合上市要求的企业开辟“绿色通道”，简化流程，双向助推企业上市。
塑造“口碑式”的高层次人才创业服务品牌。综合运用报刊、电台等传统媒体和网站、论坛、微信等新媒体渠道宣传报道，进一步加强创新创业品牌宣传，提升影响力。定期深入企业掌握最新动态，并在网站上进行专栏介绍及宣传，加大在孵企业与外界的沟通。重新设计和印制留创园招商指南，积极参加国家和内蒙古自治区、包头市组织的各种招才引智大会，并在活动中推广宣传，为留创园内涵式发展注入新的能量。