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玉龙街道开创“党建带群团”工作新格局

松山区玉龙街道党工委一直将群团建设作为党建工程的一项主要内容加以推进和落实,深入研究“党建带群团”的方式方法,探索实施组织带动、群团主动、党群联动、考核推动及优化服务环境的“四动一优化”工作新模式,形成了“党建带群团、群团促党建、党群共建”的良好局面。

组织带动,抓覆盖、强基础。街道党工委按照“哪里有党组织,哪里就有党的群团组织”的要求,积极构建区域大群团工作格局,灵活设置工会、共青团、妇联的基层组织,形成纵横交错、结构合理、条块结合、功能完备的基层群团组织网络,使群团工作与服务社会、服务居民有机结合,努力实现群团组织的覆盖面和影响力。投资40多万元,建设社区“青年爱里”2处、“工会之家”3处、“妇女之家”9处,并建立了图书阅览室、文体活动中心、“梦之圆”劳动力就业服务市场等功能阵地,完善了群团在社区的服务基础。

群团主动,树典型、聚资源。群团组织积极把握自身职能定位,不断增强主业意识,杜绝“等靠要”思想,紧紧围绕党工委的决策部署开展工作。妇联部门主动承接了自治区寻找“最美家庭”评选活动,将评选出的5户最美家庭在社区“光荣榜”向居民公示,营造了“人人学模范、人人争先进”的良好社会氛围。充分利用辖区10所院校完善的学校团组织体系的优势,发挥校园团支部的阵地作用,全力打造了阳光、健康、积极、向上的浓厚氛围,开创了街校团工作共建的先河。工会组织先后争取到资金31万元,建立了王府、富河、成龙社区职工之家,满足了职工、居民的业余文体活动需求。

党群联动,同谋划、共发展。他们将辖区机关、学校、企事业单位、非公企业的群团力量有重点、全方位地发动起来,形成了以街道党工委为核心、社区群团组织为基础、辖区单位群团组织共同参与的“三位一体”区域化群团建设新格局。依托玉龙党史文化长廊,建立了关心下一代爱国主义教育基地。发放社会党委资金和助残专项资金10余万元,救助困难、残疾家庭儿童133人、下岗失业妇女及困难职工68人。共同开展了“学雷锋,奉献他人”、“我心中的祖国”职工征文比赛等主题鲜明的活动110多次,举办了2届大型残疾人艺术节、2届区域职工运动会、4届社区文化节,参与人数达3万余人次,提升了不同群体的文明指数。

考核推动,建机制、增活力。为主动适应新形势下群团工作的开展,党工委在研究党建工作的同时研究群建工作,将群团工作考核指标纳入党建目标管理,解决基层党组织不重视群团工作的问题。同时,配齐配强群团组织领导班子,把优秀人才充实到群团组织当中。共青团、妇女组织延伸到社区网格,在网格里建立团小组和妇联小组,使党建的内容和组织更加丰富,进一步夯实党的执政之基。

优化服务环境,扬正气、促和谐。通过“四动”创新工作模式,优化了辖区服务环境,群团干部在思想上、作风上、行动上都有了极大转变,服务效率全面提升。在“两学一做”学习教育中,广大群团干部主动参与,先后开展了“职工养老保险政策进社区”活动、“小手拉大手,交通安全行”交法进校园系列活动、“反对家庭暴力”妇女维权周主题活动。此外,动员引领广大志愿者积极开展“六助”为老志愿服务,得到了辖区广大居民和弱势群体及社会组织的广泛赞誉。

[责任编辑:孙净洁]