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包头市公安局土右旗分局采取“五变”举措

原标题:市公安局土右旗分局采取“五变”举措 提升队伍凝聚力和战斗力 

今年以来,市公安局土右旗分局立足土右旗社会治安实际,坚持务实作风,采取“五变”举措,大力提升队伍凝聚力和战斗力,不断为土右旗经济社会发展、人民群众安居乐业作出突出贡献,受到旗委、政府和人民群众高度赞誉。

一、树好领导干部形象,变“给我上”为“跟我来”。依托党的群众路线教育实践活动和“三严三实”专题教育,教育督导党委班子成员,深入开展党性分析评议和批评与自我批评,以壮士断腕、猛药去疴的决心,下大力解决自身形象不够好、表率作用不到位等问题,真正变“听我的、给我上”为“看我的、跟我来”。进一步健全完善党建工作责任制,把平时督促、定期检查、年终考评和目标绩效考核捆在一起抓。充分发挥党员领导干部平时工作干在前、关键时刻冲第一的表率作用,带领全体民警干事创业、拼搏进取。

二、大力激发队伍士气,变“要我干”为“我要干”。持续深入开展“立警为公、执法为民”、人民警察核心价值观、“为何从警、如何做警、为谁用警”等学习教育,不断强化公安队伍的职业认同感和工作荣誉感。通过重温入警(入党)誓词、谈心谈话、典型示范、表彰先进等形式,旗帜鲜明地用正能量教育引导民警坚决摒弃“看到问题就退缩、遇到难题就躲开、碰到矛盾就避让”等不良作风,真正变“要我干”为“我要干”,以奉献心对待苦累、以进取心对待事业,聚精会神干工作、负重前行创佳绩。

三、严格队伍教育管理,变“挠痒痒”为“紧箍咒”。强化经常性思想教育特别是警示教育,严格规范机关和基层所队值班备勤、警械配置、警车使用、警容着装、程序执法、接处警等工作流程,将发生问题事后整改的重心前移到事前防范。严格执行警规禁令,对执法办案冷硬横推、推诿扯皮,尤其是吃拿卡要胡作为等违规违纪行为出重拳、下猛药,决不搞下不为例、只说教不处罚等照顾式的“挠痒痒”,而是常念“紧箍咒”,架起警规禁令“高压线”。

四、营造争先创优氛围,变“慢慢走”为“争上游”。针对市场经济高速发展、社会功利化趋向加剧,特别是新形势下公安工作面临执法环境纷繁复杂、工作艰辛风险性大、职级待遇落实较难、工资待遇提高缓慢等现实情况,在全局上下大力营造“有为有位”浓厚氛围。对踏踏实实干事、兢兢业业奉献的民警,在立功受奖、职级晋升等方面优先考虑。让混日子、熬年头、“庸、懒、散、浮、拖”者混不了日子、占不到便宜。促使民警变“慢慢走”为“争上游”,力争达到提升一小批、激励一大片的目的。

五、爱警暖警凝心聚力,变“减压阀”为“助力泵”。在民警遇有特殊困难或重大变故时,将只是单纯在精神层面开导鼓励的“减压阀”形式变为尽心竭力办好事、做实事、解难题的“助力泵”形式,最大限度地为民警解决实实在在的困难。在努力争取保障民警职级待遇、岗位津贴,强化民警正当执法权益保护的同时,探索建立民警互助基金管理办法,通过每月从每位民警工资中扣除10元和旗公安局每年从经费中列支10000元作为互助基金,对民警负伤和涉及民警的重要事项或重大问题支出实施救助;完善民警意外受伤保险制度,解决了民警负伤、患病和困难民警的后顾之忧。

[责任编辑:张雨婷]