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警惕付费实习背后的陷阱

“倒贴钱上班”成为现实——媒体日前调查发现,付费实习过去常见于金融、医药、互联网领域,如今蔓延到了快消、教育、物流等越来越多的行业,甚至非营利组织的实习机会都出现了明码标价。

就业、升学竞争压力下,不少大学生高价购买名企实习机会,是希望为自己的简历增色,成为找到好工作或申请留学的敲门砖。之所以不自己找实习,而是花钱找中介,少部分人是图省事,“没时间也没精力自己找”,绝大多数人看重的是中介宣称的“名企内推”“0经验可投”“拿不到offer全额退款”。想花钱走捷径,还没挣到钱就舍得拿出几千到十几万元刷实习经历,“倒贴钱上班”看似荒诞,但其实算得很精。

中介何以如此神通广大,能够提供多家名企offer供付费大学生选择呢?综合过往案例,一种情况是,中介机构和企业员工合作,走正常入职流程的话,的确有可能是真实习,若不走人事流程则很悬。另一种情况是,名企实习岗位是捏造的,屏幕那边的“带教导师”不是企业正规员工,实习证明上的章也是假的。

比起线下实习,远程实习因价格低廉、方便快捷而更受青睐,也是实习骗局的重灾区。有不明真相的大学生拿着所谓的“名企实习证明”求职,被认定简历作假后痛失机会。也有腾讯、普华永道、中信证券、美团等多家名企声明,从未与任何第三方机构合作,整个招聘和求职过程不收取任何费用,中介却仍推出相关实习岗位。桩桩件件都在提示,付费实习的水不是一般的深。

相关人士总结“十个付费实习九个坑”,哄骗实习生签订协议、买卖虚假实习岗位和实习证明的中介机构,可能涉嫌诈骗罪、合同诈骗罪或伪造印章罪。那么,假如提供的是真实习,有大学生愿意付费的话,外界是否管不着呢?部分企业员工通过出售实习生名额给中介获取报酬,涉嫌非国家工作人员受贿罪,中介机构可能涉嫌对非国家工作人员行贿罪。此前就有企业公布员工勾结中介机构提供付费实习被解聘,甚至因犯罪被移交公安机关处理的典型案例。值得进一步思考的是,中介若非通过行贿达成合作,如一些人本身就是名企离职员工,积累了一定人脉,因此能开展业务,如此促成的付费实习是否合规?需要进一步厘清边界。

正值“金三银四”求职就业黄金期,教育部近日提醒,“付费内推”涉嫌不正当竞争和欺诈,求职者难以主张自身权益。参考房地产中介、留学中介,实习中介能发挥信息撮合作用,不宜一棒子打死,只不过一方面要警惕付费实习包装下的诈骗等陷阱,另一方面要避免其成为部分学生拿钱获取不正当竞争优势的捷径,损害就业公平。这需要相关部门加强对实习中介的监管,企业完善内推等招聘机制,高校加强实习基地建设,多方合力规范学生实习发展。 (维 辰)

[责任编辑:韩伟丽]

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