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乌审旗老干部服务中心:多措并举提升离退休干部精准服务水平

今年以来,乌审旗老干部服务中心牢固树立精准服务理念,掌握服务需求,优化服务举措,提高服务质效,提升离退休干部归属感、幸福感和获得感。

日常关怀服务常态化。围绕“一切为了老干部,一切服务老干部”的工作理念,在不折不扣落实好老干部政治生活待遇的基础上,创新开展“三送”(送学习、送健康、送关爱)、“四到位”(组织保障到位、联系服务到位、人文关怀到位、人员管理到位)、“五必访”(每月定期必访、每年生日必访、重大节日必访、生病住院必访、家有变故必访)、“六心”(细心、耐心、贴心、舒心、安心、放心)服务方式,探索推行“老干部服务中心+原单位+社区”服务管理新模式,为老干部提供亲情化、个性化、精准化服务,让老干部共享改革发展成果,安享幸福晚年。

擦亮“银发先锋”服务品牌

医疗保障服务专业化。探索推行“一人一策”“一人两册(基本信息册、健康档案册)”规范化标准化档案管理服务模式,建立完善老干部个人需求和健康档案。建立健全离退休干部医疗统筹、异地就医结算等规章制度,在各定点医院设立专门服务窗口,建立就医绿色通道;安排专人负责,向离退休干部提供就诊前电话预约,就诊时引导服务,实现离退休干部就医全程无缝隙服务。

推行规范化标准化档案管理工作

特困帮扶服务亲情化。积极争取服务项目和资金,探索推行老干部服务新模式,深入开展“金秋暖阳”志愿服务活动,加强对离退休干部个性化、差异化和精准化服务,让老干部在政治上的荣誉感、组织上的归属感、生活上的幸福感更加充盈、更有保障。健全完善离退休干部困难帮扶机制,不断完善困难离退休干部及遗属档案和帮扶台帐,加大对患重病、高龄、空巢、独居、失能人员以及家庭出现重大变故等困难老干部群体的帮扶范围和力度。

开展“金秋暖阳 爱心义剪”志愿服务活动

老年教育服务优质化。完善优化旗老干部活动中心、旗老年大学“初心讲堂”、“初心展厅”、正能量活动室,建立教学管理制度,优化教学课程设置,创新打造“11324”品牌,即开设1节初心课堂,讲述1个党员故事,打造金秋初心、金秋风采、金秋暖阳3类品牌,建立指尖校园、红色校园2大阵地,创建党建阵地、教学环境、教学队伍、银色家园4个一流,持续提升服务质效。积极推进老年教育进社区工作,全面推行“老年大学+社区分校+教学点”办学模式,进一步扩大老年教育覆盖面。今年以来,组织离退休干部参加全旗各类文艺比赛和下乡演出活动8场次,初心讲堂举办专题讲座5场次,开展主题党日活动4次、红色研学1次,“金秋暖阳”新时代文明志愿服务队开展关爱老年人、捐资助学10人次。(李惠梅)

[责任编辑:王新国]

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