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么永波:聚焦关键 精准发力 激励干部担当作为

 近期,自治区党委出台了《关于激励干部担当作为的十二条措施》,释放了为担当者担当、为负责者负责、为干事者撑腰的强烈信号。锡林郭勒盟将深入贯彻落实自治区党委的部署要求,在树导向、强能力、建机制上精准发力,旗帜鲜明支持改革者、鼓励创新者、宽容失败者、重用干事者,着力提振党员干部精气神,不断营造干事创业好环境。

树立导向,让干部担当作为有奔头。选好人、用对人是激励干部担当作为最有效、最直接的举措。我们要聚焦重大任务和重大斗争一线,大力选拔在高质量发展、生态环保、乡村振兴等重点领域敢于担当、善于作为、实绩突出的干部,坚决树立以实干论英雄、凭实绩用干部的鲜明导向,做到让吃苦者吃香、优秀者优先、有为者有位,推动形成崇尚实干、担当尽责、创先争优的浓厚氛围。

提升能力,让干部担当作为有底气。激励干部担当作为,能力建设必须常抓不懈。政治担当是干部担当作为的基础和前提,我们要坚持把政治能力建设摆在首位,坚定不移用习近平新时代中国特色社会主义思想铸魂育人,切实提高各级干部政治判断力、政治领悟力、政治执行力。围绕事业发展和干部成长需要,大力实施干部能力素质提升工程,针对干部知识空白、经验盲区、能力弱项,持续抓好专业培训和实践锻炼,着力锻造干部担当作为“铁肩膀”。

健全机制,让干部担当作为有保障。旗帜鲜明为担当作为的干部撑腰鼓劲,是干部放开手脚干事创业的有力支持。我们要完善干部考察考核机制,坚持定量和定性结合、考人与考事并举,健全日常考核、分类考核、近距离考核等制度体系,严格考察干部担当作为的表现,切实把干部考准考实,推动形成能者上、优者奖、庸者下、劣者汰的良好环境。完善落实干部容错纠错机制的具体措施,合理设定宽容情形、容错界限、认定程序等具体办法,切实把容错纠错机制抓到位,真正为勇挑重担、敢于创新、开拓进取的干部搭建起安心干事、放心创业的舞台。

[责任编辑:任丽华]

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