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暑期工不能成“待宰羔羊”

又到一年暑假时,不少在校的学生选择利用这段时间提前感知社会,走进企业实习或做兼职,然而被欠薪、无福利等权益遭遇“缺斤少两”现象时有发生。

暑期工权益“打折”的根本原因,还是缺少相关法律的保障。再加上不少大学生涉世未深,法律意识比较淡薄,权益遭遇“缺斤少两”也只能“打碎了牙齿往肚里咽”。当务之急是要细化相关法律法规,明确大学生“暑期工”的劳动关系,为暑期工“撑腰”。各地劳动监察部门也应积极承担起自身的职责,支持和帮助暑期工依法维权,别让暑期工成为不良企业的“待宰羔羊”。(颜庆雄/图 王玥/文)

[责任编辑:韩伟丽]

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