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五原县纪委监委:“三化”建设显成效

为全面履行党章和宪法赋予的职责,加强纪检监察机关标准化规范化专业化建设,巴彦淖尔市五原县纪委监委立足新形势新任务新要求,以“三化”建设为抓手,集中精力补短板,从严从实提素质,推动纪检监察工作提质增效,为全县营造风清气正的政治生态和发展环境奠定了坚实基础。

完善制度严管理,“三化”建设有保障。五原县纪委监委持续完善执纪执法权力运行机制和管理监督制约体系,制定监督执纪实施、问题线索处置、审查调查措施等方面相关规范性文件,进一步细化每个环节工作要求,规范工作流程,使各项工作有章可循、有规可依。同时,完善了《五原县纪委监委机关干部考核办法》《五原县纪委监委机关档案管理制度》《五原县纪委监委考勤、请销假制度》,坚持用制度管人、管事、管案,推动各项工作在标准化、规范化、专业化轨道上运行。

持续做好专业化,全员培训促成长。今年以来五原县纪委监委“苦练内功”,以“大讲堂+年轻干部小学堂+部室微课堂”的模式,多措并举,形成委机关集体“充电”的全员培训模式,迅速提升全体纪检干部战斗力。培训围绕审查调查、档案管理等纪检监察综合业务,结合全县重点工作、重点领域设置培训内容,始终把学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想放在首位,加强纪检监察干部政治素质提升;每月集中开展纪检监察应知应会知识测试,推动以考促学,提升纪检监察干部学习主动性;运用党员干部违纪典型案例开展警示教育,以身边事教育身边人,引导纪检监察干部知敬畏、明底线,着力锻造一支纪律作风硬、综合能力强、专业素质高的纪检监察队伍。

全员练就硬功夫,以案代训提效能。五原县纪委监委强化岗位锻炼“干字当头”,确立“内外兼顾”的整体原则,在班子成员统筹督导、各纪检监察室定向指导的基础上,制定联动区办案机制、干部轮训机制,发动委机关全体力量参与案件办理,让每一名纪检监察干部都跟案锻炼,形成全员参与、全面覆盖的整体态势。纪检监察干部作为打铁的人,必须自身正自身硬,通过以案代训,纪检干部的业务水平都得到了进一步的提升,起到以案件高质量办理推动纪检监察工作高质量发展作用。

(五原县纪委监委)

[责任编辑:周婷]

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