立足新发展阶段，贯彻新发展理念，构建新发展格局，需要干部以非常之力决战决胜艰巨任务。然而，现实中仍有少数干部不主动担当作为，缺乏信心与斗志，面对任务左躲右闪，直接“躺平”，被群众戏称为“躺平式干部”。
念好“紧箍咒”，强化“不敢躺”的震慑。干部干部，干字当头。如果干与不干、干多干少、干好干坏一个样，长此以往，必然会滋生不正之风，造成“能者多劳懒者闲”乱象，损害干事创业环境，严重损害党和政府在人民群众心中的形象，要发挥好干部“考核”指挥棒作用，真正把凭能力用干部、以实绩论英雄的选人用人导向落实下去。运用好监督执纪“四种形态”，对“躺平式干部”采取谈话、函询等方式及时咬耳扯袖，做到早发现、早提醒、早纠正。奖勤罚懒，让想干事能干事者上，让不担当不作为者下。
织密“制度网”，扎牢“不能躺”的笼子。“躺平式”干部看似无欲无求，实则各有盘算。要打掉“内心的小算盘”，对推诿扯皮、慵懒散漫的，及时予以惩戒问责。严格执行好各项制度，从源头抓起，做到有的放矢，不枉不纵，破除“大锅饭”和“铁饭碗”思维，严格执行党规党纪，进一步拧紧党纪螺栓，扎紧制度篱笆，把严的主基调长期坚持下去，驰而不息纠正“四风”问题，让“躺平式干部”躺不住、让混日子的没有市场。
走出“舒适圈”，增强“不想躺”的自觉。“躺平”是一时的“自我麻痹”，根源在于理想信念的模糊动摇。看似佛系”的背后，实际上就是一种不担当、不作为、懒作为的表现。作为党员干部要坚定理想信念，传承艰苦奋斗的“红色基因”，克服松懈麻痹思想和厌战情绪，增强“不想躺”的自觉，跳出“小进即满”的“舒适圈”，以虎虎生威的雄风、生龙活虎的干劲、气吞万里如虎的精神，勇挑时代重担，从思想上、观念上挣脱安逸、懒惰的束缚，做到在其位，谋其职，负其责，尽其事，在担当作为中书写“出彩”人生。(李环玲)
