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年轻干部要锤炼“内功”成栋梁之材

年轻干部要想成为栋梁之材,除了依靠组织培养之外,更重要的是需要发挥内生动力,练好成长“内功”。

年强干部要练好信念坚定的“内功”。理想信念坚定与否是衡量年轻干部合不合格、优不优秀的首要标准。理想信念作为年轻干部的精神之“钙”,没有理想信念或者理想信念不坚定,精神上就会“缺钙”,在成长过程中就会得“软骨病”,一旦得病就会长歪变坏,后果不堪设想。要想修炼好信念坚定的“内功”,既要听党话跟党走,为中华民族伟大谋复兴,又要认真履职、扎实工作,为中国人民谋幸福。人生如屋,信仰如柱,年轻干部要补足信仰之钙,打好信仰之铁,方能炼出意志之钢;要理想信念再教育,使命意识再强化,奋斗精神再出发,方能保持清醒头脑,激发奋进之力。

年轻干部要练好勇于担当的“内功”。待理想信念的“内功”修炼的炉火纯青后,就要把它转化为对党和事业的忠诚,转变成为立足岗位、勇于担当的实际行动。古语有云“良农不为水旱不耕,良贾不为折阅不市,士君子不为贫穷怠乎道”。面对新时代提出的新问题,年轻干部要坚持低调务实、勇于担当、积极作为,主动适应新常态,关键时刻顶得住压力,抗得了重任,打得了硬仗,经得住考验,在摸爬滚打中增长才干,在层层历练中积累经验,在风雨考验中提高本领,在改革创新中干事创业,如此才能让“内功”愈加深厚。

年轻干部要练好本领过硬的“内功”。年轻干部要常怀“本领恐慌”,不断加快“本领升级”,练就过硬本领,既要加强自身学习,做到博采众长、举一反三,还要注意学习方法,做好统筹、分清主次。“宰相必起于州部,猛将必发于行伍”,练就过硬本领,更少不了向人民学习向实践学习,年轻干部一旦有了丰富的基层工作经验,才能更好地服务群众和了解真实国情,才能把“手中活”练成“必杀技”,突破“专业兵”练就“全能王”。(王美涛)

[责任编辑:张彬]

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