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扎鲁特旗党建引领 擦亮乡村振兴奋斗“底色”

扎鲁特旗坚持把党建引领作为推动乡村振兴“第一抓手”和“红色引擎”,着力打造好班子、培养好队伍、构建好机制,为乡村振兴提供坚强组织保障,擦亮乡村振兴奋斗“底色”。

夯实组织基础,提升乡村振兴凝聚力。紧扣发展需求,严把换届程序,高质量完成新一届嘎查村“两委”班子换届,选举产生嘎查村“两委”成员1187人,实现了“一降四升”的目标,年龄结构不断优化、文化程度明显提高、综合素质更加全面、性别比例更为合理,监委会主任均由党员担任。通过党支部+合作组织、党支部领办专业合作社、选派党员担任红白理事会、调节委员会负责人等方式,确保党的领导和工作覆盖村级组织。构建严密“红色网格”组织体系,推动红色网格精细化管理,充分发挥党员先锋模范作用,有效联系服务群众,进一步夯实基层组织基础,全旗所有嘎查村共划分网格1631个,配备网格员4060名。

引育人才队伍,提升乡村振兴战斗力。聚焦巩固拓展脱贫攻坚成果与乡村振兴有效衔接,持续为教育、卫生系统引进人才12批次、532人,实现了乡村公共卫生服务水平提高和教育资源结构优化。大力实施嘎查村干部素质提升工程,举办嘎查村书记培训班和乡村振兴研学班3期,400余人次参训;嘎查村“两委”干部培训班15期,3000余人次参训,实现了嘎查村干部教育培训全覆盖。立足农牧产业发展需求,举办乡土人才培训班24期,4220人次参训。乡土人才中已有45人发展入党,156人成为嘎查村后备干部,9人进入新一届嘎查村“两委”班子。坚持因村派人,选派精锐干部持续驻村帮扶,目前已轮换驻村第一书记和工作队员242人,为乡村振兴注入强大动力。

强化制度建设,提升乡村振兴执行力。制定印发《领导班子定期研究推动乡村振兴工作制度》,坚持完善工作制度、运行机制和考核评价体系,确保脱贫攻坚成果持续巩固、乡村振兴扎实有序推进。运用推广“议贫会”群众工作机制的成功经验,建立实施一个党委(党组)提议、相关职能部门配合、一个嘎查村党组织示范实施的“1+N+1”抓党建促乡村振兴工作机制,发挥引领效应,以点带面促进乡村振兴。依据各地发展定位、部门职能职责,制定实施《领导班子和领导干部日常考核评价办法》,科学设置五大振兴发展指标,结合日常督查动态考核评价,考准考实工作实绩实效,为乡村振兴提供制度保障。建立健全常态化督查机制,定期开展督导检查,督促引导各级班子和党员干部接续奋斗、开创新局。(李梓媛)

[责任编辑:张彬]

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