年轻干部要提高政治能力。在干部干好工作所需的各种能力中，政治能力是第一位的。有了过硬的政治能力，才能做到自觉在思想上政治上行动上同党中央保持高度一致。
年轻干部要提高调查研究能力。要学会调查研究，在调查研究中提高工作本领。 调查研究要经常化，要坚持到群众中去、到实践中去，扑下身子倾听基层干部群众所想所急所盼，了解和掌握真实情况，不能走马观花、蜻蜓点水。
年轻干部要提高科学决策能力。要做到科学决策，有战略眼光，看得远、想得深。要心中有党，心中有民， 多打大算盘、算大账，少打小算盘、算小账，做到既为一域争光、更为全局添彩。要深入研究、综合分析，是否符合实际，全面权衡，科学决断。多方听取意见，综合评判，科学取舍，使决策符合实际情况。
年轻干部要提高改革攻坚能力。推进党和国家各项工作，尤其是贯彻新发展理念、推动高质量发展、构建新发展格局，继续走在时代前列，要以全面深化改革添动力、求突破。保持越是艰险越向前的韧劲。 把干事热情和科学精神结合起来，使出台的各项改革举措符合客观规律、符合工作需要、符合群众利益，坚持创新思维，跟着问题走、奔着问题去。
年轻干部要提高应急处突能力。要增强风险意识，下好先手棋、打好主动仗，做好随时应对各种风险挑战的准备，不断提高应急处突的见识和胆识，对可能发生的各种风险挑战， 要做到心中有数、分类施策，有效掌控局势、化解危机。 善于查找工作和体制机制上的漏洞，及时予以完善。
年轻干部要提高群众工作能力。坚持从群众中来、到群众中去，真正成为群众的贴心人。要心中有群众，时刻把群众安危冷暖放在心上，把群众的小事当作大事来办，切实解决群众“急难愁盼”的问题。要注意宣传群众、教育群众，用群众喜闻乐见、易于接受的方法开展工作，提高群众思想觉悟，让他们心热起来、行动起来。要自觉运用法治思维和法治方式推动发展、化解矛盾，维护社会公平正义。
年轻干部要提高抓落实能力。必须脚踏实地，抓工作落实要以上率下、真抓实干，不能高高在上、不能只挂帅不出征。干事业就要有钉钉子精神，抓铁有痕、踏石留印，稳扎稳打向前走，过了一山再登一峰，跨过一沟再越一壑，不断通过化解难题开创工作新局面。
总之，年轻干部要积极投身新时代中国特色社会主义伟大实践， 经风雨、见世面，锤炼能力，以过硬本领展现作为、不断提高解决实际问题能力，牢记初心使命，勇于担当作为，善于攻坚克难，自觉担负起党和人民赋予的时代重任。（郭树升）
