截至2021年2月26日，巴彦淖尔市西小召镇11个行政村“两委”换届选举工作如期完成，为及时总结村“两委”换届工作经验，做好新旧班子交替，确保各项工作连续性。3月2日，西小召镇召开全镇重点工作安排部署暨村“两委”换届工作总结会议，镇党政班子成员、全体领导干部、新一届村“两委”班子成员参加。
选优配强
村“两委”换届工作圆满完成
本次会议全面总结了村“两委”换届选举工作，一是组织保障有力，环节严丝合缝。西小召镇第一时间成立村“两委”换届工作领导小组、制定村“两委”换届方案、制定换届工作时间表、组建11个工作指导组，并按照“分阶段部署、分阶段培训、分阶段指导”的方法，配套日程表、流程图、文书参考样式等，对标操作指导。多次开展村“两委”换届政策培训班，吃准吃透换届政策、压实各级工作责任。各村按照统一部署，根据党组织换届选举工作方案，做好底数排摸、候选人“两推”、公示、会场选取布置等工作，通过电话、短信、微信、上门等方式提醒选民参会事宜，村“两委”换届工作有组织、有步骤、有秩序开展。二是坚持政治标准，实现一降一升。落实村“两委”成员旗级联审办法，从严审查村“两委”成员候选人资格，夯实换届选举基石。11个行政村共产生“两委”班子成员共70名，党组织班子成员47名，村委会班子成员45名，“两委”班子交叉任职22名村书记、主任“一肩挑”比例91%；新一届村“两委”班子成员平均年龄48.2岁，较上届下降1.5岁;大专及以上学历19人，较上届提升15%。村“两委”成员年龄、学历均实现了“一降一升”的目标。班子结构更加优化，成员比例更加合理，民主权利更加集中。三是严肃换届纪律，换出清风正气。通过“线上+线下”组合方式，利用微信、宣传页等形式开展换届政策纪律宣传，深入开展换届纪律承诺活动。各指导组坚持把纪律挺在前面，发现违纪违规苗头，及时警示谈话。截至村“两委”换届工作结束，共开展各类谈心谈话400余人次，换届期间做到规矩严明，没有发生一例换届选举违纪违法行为，选出了人民满意的好班子。
会议对村“两委”换届选举工作取得的实效表示了肯定，为新当选的11名村主任颁发了当选证书。
收心鼓劲
安排部署2021年度重点工作
镇党委书记张海青在会议中强调，新年要有新气象，全体领导干部要迅速转变角色，换位“收心”，立足各自工作职责，统筹抓好当前重点工作任务落实，扎实推动各项工作有力有序开展，树立新目标，展现新作为，助推全镇各项工作再上新台阶。
会上，镇党委副书记、政府镇长陶海军同志围绕脱贫成果巩固、生态环保、春耕生产、项目建设、产业发展、人居环境卫生整治、“厕所革命”、行政执法等当前及今后一段时间的重点工作进行了详细安排部署。
镇党委副书记、人大主席杨东宣读了2021年度领导干部分工文件。
会议指出，全体镇村干部要提高政治站位，迅速把思想和行动转移到当前重点工作中来，克服节后“懒、散、慢”现象，身心模式要从“过年状态”切换到“工作状态”；要增强主动担当作为意识，在做好当前重点工作的同时，要抢抓机遇、主动作为、主动谋划，做好年度工作规划；要严肃各项工作纪律，进一步增强责任感和事业心，全力推进各项工作开展；要大力发扬总书记提出的“孺子牛”“拓荒牛”“老黄牛”精神，以不怕苦、能吃苦的牛劲牛力，不忘初心，牢记使命，笃定前行，努力推动西小召镇各项事业实现新突破、迈上新台阶。
