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二连浩特市“零距离工作法”构建和谐社区

 二连浩特市在社区管理工作中,坚持树立“以人为本、服务为先”的工作理念,积极推行“零距离工作法”,以党员管理、暖心服务、党群关系三方面为抓手,积极构建和谐社区。

党员管理零距离。推行在职党员进社区管理机制,依托党员统计系统,完善对辖区内在职党员的登记入册工作。将社区在职党员的教育管理纳入党组织的日常工作中,定期组织在职党员参加党性教育及书记讲党课等活动。同时,结合在职党员的本职工作,开展“有困难找党员”系列活动,充分发挥在职党员的作用,提高了党员综合素质和服务意识。在无职党员中开展了认岗活动,结合党员自身特长和实际情况,设置政策宣传员、帮教帮困员等多个岗位,引导党员发挥作用,主动接受群众监督。

暖心服务零距离。建立健全以解决民生问题为根本的暖心工程服务体系,让社区党组织的关怀零距离覆盖到每位居民。在各社区服务窗口推行“零假日”服务,每天设定值班人员,针对因特殊情况无法在规定工作时间内办理事项的服务对象,提供工作日外的便民服务。开展党员志愿服务,组建党员志愿者队伍,重点针对下岗职工、留守妇女、低保户等弱势群体开展结对帮扶。针对社区空巢老人行动不便、平时无人照顾的情况,将社区工作人员及党员志愿者联系方式信息制成“爱心联盟卡”,发放给每位空巢老人,为他们提供预约上门服务。

党群关系零距离。根据居民的爱好和需求,由各社区党组织牵头开展“缤纷社区”创建活动,倡导各社区组建老年人合唱团、秧歌队、健身操等老年娱乐队伍和棋牌、养生、读书等自管文化组织,并定期组织文艺汇演、体育比赛等社区文化活动。增进了社区党群之间、居民之间的友谊,营造了邻里间互爱互助、尊老爱幼的社区群众文化氛围,使党群干群关系更加密切,社区氛围更加祥和温馨。

[责任编辑:赛音毕力格]

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